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Menschen geraten selten zufällig in Beziehungskrisen. Hinter Konflikten, Affären, emotionaler Abhängigkeit oder wiederkehrenden Trennungen stehen häufig psychologische Muster, die zunächst schwer zu erkennen sind. Ich unterstütze Menschen dabei, die Dynamiken hinter ihren Beziehungen besser zu verstehen und daraus neue Handlungsoptionen zu entwickeln. Meine Schwerpunkte sind: • Beziehungskrisen und Trennungen • Affären und Vertrauensbrüche • Bindungsmuster und emotionale Abhängigkeit • toxische Beziehungsdynamiken • Persönlichkeitsmuster und ihre Auswirkungen auf Beziehungen • moderne Dating- und Beziehungskultur Als hochschulgeprüfter psychologischer Berater verbinde ich fundiertes Fachwissen mit einer verständlichen und praxisnahen Herangehensweise. Mein Ansatz folgt einer einfachen Überzeugung: Verstehen schafft Klarheit. Klarheit schafft Orientierung. Orientierung schafft neue Handlungsmöglichkeiten. Deshalb suche ich nicht nach Schuldigen, sondern nach den Dynamiken hinter dem Verhalten von Menschen, damit meine Klientinnen und Klienten zweckmäßige Entscheidungen treffen können. Gesprächsangebote für Einzelpersonen und Paare.
Fokus: – Beziehungsthemen und Paardynamiken (ich helfe Paaren dabei, wieder zueinanderzufinden) – Aufarbeitung belastender oder toxischer Beziehungen – sowie tief verankerten Glaubenssätzen und Prägungen aus der Kindheit – persönliche und berufliche Neuorientierung Verstehen, was uns bewegt: Als psychologischer Berater kombiniere ich systemische Impulse mit Methoden der Schematherapie. Gemeinsam mit meinen Klienten erarbeite ich gesunde Paardynamiken, erfolgreiche Kommunikation oder eine berufliche Neuausrichtung.
Als erfahrener Senior Manager / Consultant im Bereich Recruitment Events lege ich meinen Fokus auf großflächige Personalgewinnung. Aktuell bin ich verantwortlich für die strategische Steuerung und operative Umsetzung des Messe- und Veranstaltungsmanagements für 18 regionale Standorte sowie die Führung von sechs mobilen Recruiting-Teams. Somit bin ich fundierter Experte in der Koordination komplexer Veranstaltungslogistik und der zielgruppengerechten Präsentation einer Arbeitgebermarke. Zivil: Senior Consultant / Manager / Referent für operative Planung / Einsatzsteuerung / Prozessoptimierung im Bereich Recruitment / Personalgewinnung.
Präsenz-Trainer und Online-Trainer für - Laufbahnrecht - fachspezifische Kommunikation - Motivation und Ressourcenarbeit - Karriereberatungsgespräche/Biografisches Interviewing - Veranstaltungs- und Messemanagement - anteilige Weiterentwicklung der Lehre Fundierte Erfahrung als Senior Trainer in der Personalentwicklung, spezialisiert auf die Ausbildung von Recruiting-Experten sowie die konzeptionelle Gestaltung moderner Ausbildungscurricula. Zivil: Senior Trainer / Coach für Führungskräfteentwicklung
In meiner Zeit als Karriereberater bei der Bundeswehr stand nicht nur die berufliche Planung im Vordergrund, sondern vor allem der Mensch in seiner Gesamtheit. Ich habe gelernt, individuelle Potenziale präzise zu analysieren, Ängste vor Veränderung abzubauen und Menschen in entscheidenden Lebensphasen empathisch zu begleiten. Diese Expertise verbinde ich mit meiner fundierten Kompetenz als Psychologischer Berater & Personal Coach. Mein Fokus liegt dabei auf einer wertschätzenden, ressourcenorientierten Führung sowie der gezielten Potenzialentfaltung von Einzelpersonen und Teams in Veränderungsprozessen. Zivil: Recruiter & Talent Scout / HR-Generalist / Matching-Spezialist.
Führung unter maximaler Belastung ist zu 90 % Psychologie. In zweieinhalb Jahrzehnten bei den Fallschirmjägern habe ich gelernt, worauf es ankommt, wenn Theorie auf Realität trifft. Als langjährige Führungskraft im anspruchsvollen Umfeld der Fallschirmjägertruppe verbinde ich strategische Planung mit operativer Umsetzungsstärke. In 25 Dienstjahren habe ich Teams von der Kleingruppe bis hin zur Kompanieebene (bis zu 250 Personen) erfolgreich geführt und ausgebildet. Kernkompetenzen: Leadership & Personalmanagement: Unmittelbare Führungsverantwortung, Personalentwicklung und Konfliktlösung in komplexen Strukturen. Krisenmanagement & Resilienz: Bewährte Entscheidungsfähigkeit und Belastbarkeit durch Auslandseinsätze in Hochrisikogebieten. Operations & Logistik: Steuerung interner Prozesse, Ressourcenplanung und Schnittstellenmanagement zwischen operativer Ausführung und Management. Als mittlerweile Psychologischer Berater und Personal Coach bringe ich meine tiefgreifende Expertise in der menschlichen Psychologie unter Belastung in meine zivile Beratung von Klienten ein. Als Kompaniefeldwebel war ich Vertrauensperson, Coach und Mentor für bis zu 250 Mitarbeiter – eine Rolle, die ein Höchstmaß an Empathie, Integrität und klarer Kommunikation erfordert. Strukturierte Analyse komplexer persönlicher Problemlagen und Erarbeitung pragmatischer Handlungsstrategien sind daher eine meiner Stärken als Psychologischer Berater. Militärisch: Gruppenführer / Zugführer / Kompanietruppführer / Kompaniefeldwebel Zivil: Teamleiter (8-10 Personen) / Bereichsleiter (30-40 Personen) / Leiter Stabsstelle (Operations Coordinator) / Betriebsleiter (Head of Operations) Herbst 2010 endete meine aktive Zeit in der Kampftruppe und es erfolgte die Förderung in den Bereich HR & Recruiting.