Portugal
https://www.lerendeleiders.nl/persoonlijk-leiderschap/mijn-reis-kantelpunten-van-keukenhulp-tot-keynote-speaker-en-pleitbezorger-van-nieuw-leiderschap Ondergetekende is sinds 1 januari 2011 bijna fulltime bezig met zijn persoonlijke missie: Het leveren van een substantiële bijdrage aan (de ontwikkeling van) nieuw (dienend) leiderschap. In deze 14 jaar schreef ik 2 boeken, 400 columns, recenseerde 150 boeken over leiderschap (de van een door de schrijvers van een opdracht voorziene boeken staan als de Groenewoud Collectie in de library van Nyenrode), maakte een 3D video-opname, werkte mee aan 3 podcastst, 10 video’s, was initiatiefnemer van 3 dossiers en deelde mijn kennis, visie en ervaring middels keynotes, masterclasses en online. Veel van mijn columns, recensies en artikelen zijn te vinden op: #LinkedIn, www.LerendeLeiders.nl en www.managemenPRO.nl. (wereldwijd goed voor 3.000.000 views). De laatste 3 jaar schrijf ik veel over verdriet, verlies en rouw. (Label: Theorie bestaat niet). Ook over verdriet waarvoor je niet wordt gecondoleerd.
Na een TAKE 5 ben ik vandaag weer in de lucht! Lees er alles over op: http://tiny.cc/ssp1az Trefwoorden: #Bouw, #Techniek, #ICT, #ZorgenWelzijn, #DigitaleDetox, #LinkedIn, #Twitter, #Haradamethode, #Lean, #Agile, #Purpose, #Innovatie, #Change, #Happiness, #Leiderschap en #Hospitality. o.a. over #VanDerValk, #Marriott, #KLM, #KPN Met dank aan @Emmy Soplatila, @Ben Verwaaijen en @Ruud van Lent! ==================================== Profiel: Oprichter van de (niet meer bestaande) LinkedIn groep "Van management naar (Nieuw) Leiderschap". Mijn passie is Leiderschap. Ik wil een substantiele bijdrage te leveren aan (de ontwikkeling van) Leiderschap en doe dat door er over te publiceren en te spreken. Ik help ondernemers, bestuurders, directeuren, managers en chefs betere leiders te worden en doe dat ook voor Management Teams & Boards of Directors. Als ik in staat ben om de komende 5 jaar gemiddeld 1 manager per week te laten denken en functioneren als (nieuwe) leider is mijn missie geslaagd en laat ik wat na. (250 betere leiders, die lekker in hun vel zitten en in hun kracht staan, 250 partners die hier blij van worden, 250 bedrijven en/of organisaties die beter presteren, tevreden klanten en leveranciers en - last but not least -ergens tussen de 2.500 en 15.000 Medewerk(st)ers die hun energie halen uit hun werk). https://www.bc1.nl/?s=Koos+Groenewoud
AAA (TRIPLE A) TFM focuses on two main areas; FM & HRM. IAN VAN DER POOL (Senior advisor projectteam Facility Services Ministry of Defence): Koos, in a remarkable way, has been able to get me in contact with other professionals who can contribute enormously to my knowledge, insight and problem solving capacity. Koos is also responsible for my first introduction to “hostmanship” and which I am now addicted to. Keep up the good work! HANS DICKERSCHEID (Vice President Seducam BV): Koos is brilliant at setting up and maintaining personal networks. He is a friendly person with an eye for other people and the human aspects within an organisation. He has a lot of practical and theoretical knowledge but above all passion for the facility service branch. Companies who hire Koos can be assured that he has their interests at heart. If you are looking for an extremely versatile person who knows almost all the different aspects of the facility profession, Koos is a good choice.
https://www.despreker.nl/koos-groenewoud/ https://www.slideshare.net/KoosGroenewoud/beeldvorming-9-videos
Mission My passion is leadership. People (clients/customers) matter to me. I have a great passion for mentoring managers to think and function as (new) leaders. My mission for the next five years is to coach one manager per week on average to improve their leadership skills. That would add up to 250 better leaders, who feel confident and empowered, 250 happy life partners, 250 companies or organizations that perform better, many satisfied customers and suppliers -and last but not least- between 2,500 and 15.000 employees who go about their jobs with enthusiasm and a new vitality. If I am able to help so many individuals achieve more of their potential in both their work and their personal lives, I will have achieved a meaningful legacy. http://www.aaa-tfm.nl/netwerk.html https://www.bc1.nl/?s=Koos+Groenewoud
over MENSEN & KLANTEN Thought & NEW Leadership / Change / New Business (Models) / Hospitality / SDG / Innovation + "Mister Connectivity". Spreker, Columnist, Recensent, Mentor & Inspirator. https://www.linkedin.com/pulse/netwerk-en-social-media-activiteiten-van-mister-nieuw-koos-groenewoud/