Amriswil, Thurgau, Switzerland
Ich arbeite mit wachstumsorientierten Unternehmen, die bei der Stellenbesetzung auf Werte und Haltung achten. In über zehn Jahren Recruiting- und Startup-Erfahrung habe ich gesehen, wie schnell Wachstum gebremst wird, wenn Rollen falsch besetzt sind oder Erwartungen nicht geklärt werden. Genau hier setze ich an. Ich verbinde Recruiting, Teamentwicklung und unternehmerisches Denken, um Strukturen zu schaffen, die skalieren können. Menschlich und operativ. Als Partner bei Outvision ergänze ich meine Praxis mit fundierter People-Diagnostik. Sie hilft, Bauchgefühl zu schärfen, statt es zu ersetzen und bessere Entscheidungen zu treffen, bevor Wachstum teuer wird. Meine Vorgehensweise ist pragmatisch, direkt und auf Augenhöhe. Mit Fokus auf Wirkung, nicht auf Prozesse.
- Recruiting und Beratung im Team mit HRBP - Eigenständige Besetzung von Vakanzen im sozialen Umfeld - Teamarbeit in HR Transformationen und HR Marketing
- Board Member - Growth Manager - Investor Relations Manager
- Ganzheitliche Rekrutierungsentscheidungen auf Basis wissenschaftlicher Diagnostik und Values - Stärkung von Leadership und Kultur durch sichtbare Potenziale - Langfristige Weiterentwicklung von Unternehmens- und Recruitingprozessen
Unternehmensberatung zu allen Themen rund um Wachstum. Persönlich. Strategisch. Unternehmerisch. 🌱 #startup #hr #recruiting #advisory #intrapreneurhip
- Unterstützung der HR Beratung & Entwicklung der Volkswirtschaftsdirektion ZH in Recruiting-Prozessen - Begleitung von Rekrutierungen aller Ämter und Lohnklassen (Amt für Wirtschaft, Amt für Arbeit, Generalsekretariat, Amt für Mobilität und Zürcher Verkehrsverbund)
Bereichspersonalleiter ad interim (6 Monate), Mitarbeit Recruiting & HR IT (6 Monate) bei der Kantonalen Verwaltung Thurgau
-Co-Geschäftsführung und Unternehmensaufbau -Active Sourcing mittels innovativen Online-Suchtechnologien und Big Data -Flexible und zielgerichtete Rekrutierungsprozesse