Ruhr Region
Mit 20 Jahren Erfahrung als Personalleiterin und Syndikusrechtsanwältin in international agierenden, produzierenden Familienunternehmen verbinde ich Arbeitsrecht (inkl. ERA/Tarifrecht), Mitbestimmung und (wirtschaftsrechtliche) Unternehmensverträge mit pragmatischer HR-Architektur. Als Schnittstelle zwischen HR, Recht und Business schaffe ich vorausschauende, Compliance-konforme und machbare Lösungen, die wachsen lassen – ohne Risiko. Meine Kompetenzen: - Erarbeitung und Umsetzung einer Compliance-getriebenen HR-Strategie - Gestaltung unternehmensorientierter und effizienter HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycle - Planung und Umsetzung von Change-Maßnahmen – effizient, vorausschauend, wertschätzend. - Mitbestimmung & Betriebsräte: Vertrauensvolle Zusammenarbeit (auch in Veränderungsprozessen) - Konzeptionierung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Schulungen (Führungskräfteentwicklung) - Sparringspartnerin der Geschäftsführung und der Führungskräfte - Arbeitsrecht in der Personalentwicklung - Tarifrecht (Metall- und Elektroindustrie NRW/ERA) - Kurzarbeit (Schaffung der Voraussetzungen für eine rechtswirksame Umsetzung) - Verhandlung und Umsetzung von Interessenausgleich und Sozialplan inkl. Arbeitsgerichtliche Vertretung - Prüfung, Gestaltung und Verhandlung von wirtschaftsrechtlichen Unternehmensverträgen (DE/EN) - Digitalisierung HR-Prozesse - Lean Management / Operational Excellence - Strategisches + ganzheitliches Denken - Unternehmensorientierung - Verhandlungsgeschick - Pragmatismus & Umsetzungsstärke - Konfliktmanagement (Betriebsrat, Führungskräfte) - Kommunikationsstärke (diplomatisch, überzeugend)