Freiburg, Baden-Württemberg, Germany
Ich spreche gerne von meinem Team statt von meinen Mitarbeitern. Warum das so ist? Weil wir gemeinsam stark sind und so jede(r) Einzelne seine Stärken bestmöglich einbringen kann. Was mir hilft? 1. Öfter mal die Perspektive wechseln. Das erweitert den Horizont und somit meine eigene Effizienz. 2. Möglichst wenig aufschieben. Zwar manchmal, aber eher selten reduziert sich dadurch der Berg an ToDos. Viel eher wird er wachsen, weil ich damit ja auch die Entscheidung aufschiebe, ob ich mich überhaupt mit dem Thema befassen muss. 3. Natürlich - eigentlich gehört es an Pos. 1, es fällt nur nicht immer so leicht - Vertrauen. Vertrauen in mich selbst und in mein Team.
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