Bad Zwischenahn, Lower Saxony, Germany
Schon früh war klar: Ich möchte mit Menschen arbeiten. 💼 Aktuelle Rolle - Recruiting & Personalmarketing Heute arbeite ich in der Papier- und Kartonfabrik Varel im Bereich Recruiting & Personalmarketing (inkl. Employer Branding). Hier begleite ich Bewerbungsprozesse, führe Gespräche und entwickle moderne Recruiting-Strategien. Über meine Erfahrungen in Recruiting, Employer Branding und Social Media beschäftige ich mich heute intensiv mit der Frage: 👉 Wie gewinnen wir die richtigen Talente – authentisch, nachhaltig und zeitgemäß? 🚀Recruiting Gutes Recruiting ist nicht nur ein Prozess – es ist eine Haltung. Die passenden Menschen zu finden, bedeutet zuzuhören, Werte klar zu kommunizieren und aufrichtig zu matchen – nicht nur Lebensläufe, sondern Persönlichkeiten. 🚀Social Recruiting Digitales Recruiting ist aus unserer Zeit nicht mehr wegzudenken – aber es ist kein Allheilmittel. Die richtige Mischung aus Methode entscheidet über den Erfolg. 🚀Employer Branding Employer Branding ist kein Marketingprojekt. Es ist Kulturarbeit. Gerade für mittelständisches Unternehmen ist eine klare Arbeitgebermarke entscheidend, um langfristig attraktiv zu bleiben. Die Mischung aus Praxis, Beratung und Wissenschaft prägt meine Arbeit: strategisch denken, menschlich handeln.