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As an executive, I held leadership positions with global responsibility in the financial industry. 25 years I worked closely with executives of large and multinational corporates. I loved my job. Then I left my firm ... and my life changed from good to great. No-one really understands executives. Unless you’ve been one yourself. I am familiar with the everyday life of executives, their fascination, but also their challenges. I lived through the highs and lows of an executive myself. This experience cannot guarantee success – but it helps to effectively support leaders navigating the challenges of their career. My executive experience is a crucial asset for my work as executive coach. A profound coaching expertise as ICF accredited professional certified coach (PCC) enables me to tap the unique recourses my clients have and need to live up to their challenges and move forward with vigor to fully exploit their potential. One day, I noticed a friend and colleague getting fired. I watched every single step of his journey to find a new job. From then on, I observed many people reinventing themselves to secure their career. Then, I reinvented myself and made the change from Executive to Executive Coach. When my clients begin to recognize a career setback as a stepping stone to a new professional future, muster the courage to reinvent themselves, and take back control of their own career, then I realize I made my passion my work. I work with clients who seek a new professional future (Newplacement), want to ensure success after job change or promotion (Onboarding), aspire to develop their leadership skills (Leadership Development) and pursue a sustainable career development (Career Advice). My advice: “Sometimes when one door closes in life, another one opens. And if not, then kick it damn open!" #executivecoaching #newplacement #outplacement #onboarding #careeradvise #careerplanning #karriereplanung #executiveteamcoaching
Als Executive einer globalen, multinationalen Bank habe ich 25 Jahre intensiv mit Leadern großer Unternehmen zusammengearbeitet. Ich kenne ihre Lebenswirklichkeit, aber auch ihre Risiken und Herausforderungen. Alle Höhen und Tiefen eines Executives habe ich selbst erlebt. Diese Erfahrung ist noch kein Garant für Erfolg – aber sie hilft. Um Executive Coach werden zu können, musste ich mein eigenes Handeln als Führungskraft kritisch hinterfragen und meine Erfolge wie auch meine Niederlagen reflektieren. In meiner Zusammenarbeit mit inspirierenden Leadern konnte ich tiefe Einblicke gewinnen, wie sie kritische Situationen managen und vor allem wie es ihnen gelingt, wirksam zu agieren. Mein eigener Weg zu erfolgreicher Führung war keineswegs geradlinig. Auf meine Erfolge bin ich noch immer stolz. Wirklich gereift bin ich jedoch durch die Verarbeitung meiner Misserfolge - schmerzhafte Rückschläge und teils schwere Krisen. Auf diesem Weg war es unabdingbar, die Komfortzone meiner fachlichen Expertise immer öfter zu verlassen. Ich musste erst begreifen, dass emotionale Intelligenz (EQ) das differenzierende Kriterium effektiver Führung ist und lernen, authentisch zu agieren, um meine Teams nachhaltig zu motivieren, zu inspirieren und zu führen sowie gleichermaßen meine Kollegen und Vorgesetzten zu überzeugen. Mein Reifungsprozess als Führungskraft wäre geradliniger und sicherlich zügiger verlaufen, hätte ich meine Potentiale schneller erkannt und meine eigenen Ressourcen besser genutzt. Leider hatte ich in meiner Karriere niemals die Unterstützung durch einen Coach. Inzwischen betrachte ich es als Glücksfall, dass ich auf meinem Weg viele Rückschläge und Fehler erlebt habe, aus denen ich lernen konnte. Für mich als Executive Coach ist das eine essenzielle Ressource. An der Spitze mag es einsam sein – aber es gibt jemanden, der Sie versteht. #ExecutiveCoaching #Coaching #Newplacement #Outplacement #Onboarding #Karriereplanung #LeadershipDevelopment #TeamCoaching
Rechtliche Begleitung, Corporate Governance Beratung und Executive Coaching koordiniert und aus einer Hand. OnBoard360 bietet ein ganzheitliches Angebot für neu berufene Vorstände und Aufsichtsräte. Mit Exzellenz in jedem Modul und einem individuell abgestimmten Plan sorgt OnBoard360 für ein erfolgreiches Onboarding in optimaler Zeit.