São Paulo, São Paulo, Brazil
Recrutadora com sólida experiência em Talent Acquisition, atuando de forma estratégica como parceira do negócio e das lideranças. Atuo de ponta a ponta no recrutamento, com foco em qualidade de contratação, agilidade e aderência cultural, conduzindo processos para áreas operacionais, corporativas e técnicas, em ambientes dinâmicos e de alta demanda. Tenho forte capacidade analítica para entendimento profundo do job, do contexto da área e do perfil ideal, garantindo filtros assertivos desde as etapas iniciais do processo. Reconhecida pela proatividade, senso de dono e visão crítica, contribuindo ativamente para a melhoria contínua dos processos de recrutamento, experiência do candidato e tomada de decisão das lideranças. Acredito em recrutamento como alavanca de resultado, conectando pessoas certas aos desafios certos.
• Mapeamento e hunting ativo de talentos via LinkedIn Recruiter e outras plataformas, com foco em perfis técnicos, executivos e estratégicos. • Construção de pipelines proativos para posições recorrentes e críticas ao negócio. • Condução de entrevistas por competências, comportamentais e técnicas, aplicando metodologias ágeis e feedback estruturado. • Gestão de indicadores de recrutamento (KPIs), incluindo Time to Hire, SLA, conversão por etapa e NPS de candidatos, com análises voltadas à melhoria contínua. • Atuação como Business Partner junto a gestores e stakeholders, apoiando a definição de perfis, estruturação de vagas e alinhamento de expectativas. • Participação ativa em ações de Employer Branding, eventos e iniciativas institucionais, garantindo uma experiência positiva e humanizada ao candidato. • Desenvolvimento de treinamentos para líderes, materiais de handover e ações estratégicas de retenção e redução de turnover. • Atendimento de todos os níveis hierárquicos, do operacional à liderança (assistente a gerente).
• Única recrutadora da área, atuando de forma end-to-end em uma empresa com mais de 400 colaboradores, com atendimento a todas as áreas da Kangu. • Condução de recrutamento estratégico e operacional para áreas de Transporte, Logística, Operações e Staff, atendendo diferentes níveis hierárquicos. • Liderança de projetos estruturantes de Talent Acquisition, incluindo a criação do painel de indicações com foco em diversidade, apoiando decisões mais inclusivas e orientadas por dados. • Atuação como Business Partner junto às lideranças, com alinhamento de perfis, definição de prioridades e acompanhamento contínuo das vagas. • Mapeamento e hunting ativo de talentos via LinkedIn Recruiter e outras plataformas, com construção de pipelines proativos para posições recorrentes. • Condução de entrevistas por competências, comportamentais e técnicas, com aplicação de feedback estruturado e foco em qualidade de contratação. • Gestão de indicadores de recrutamento (Time to Hire, SLA, conversão por etapa), apoiando a melhoria contínua dos processos e a experiência do candidato.
Kangu transporte é uma empresa logística, com mais de 300 colaboradores CLT em registro. - Processo completo de admissão; - Onbording para os novos admitidos; - Administração de benefícios (VT, VR, AM, AO, SV, farmácia, Gympass e empréstimo bancário) ; - Faturamento desses benefícios para aplicação em folha de pagamento, para seus devidos descontos; - Agendamento, exclusão e provisão de férias (geração do relatório líquido e arquivos bancários); - Todo o processo desligamento ( cálculo rescisória, agendamento de ASO, agendamento devolução de equipamento, agendamento da homologação) ; - Implantação do sistema ADP; - Folha de ponto do colaborador (análise do ponto, aprovações, gerenciamento junto aos gestores das áreas).