Germany
Langjähriger kaufmännischer Generalist mit den Eckpfeilern: - Stategieentwicklung und -implementierung - Mitarbeiterführung und -entwicklung - Optimierung von Bestehendem - Innovation, d.h. Einführung und Umsetzung von Neuem - Führung durch / Begleitung von Change-Prozessen Funktionale Expertise und Kompetenzen: - Controlling - Strategieentwicklung / -umsetzung - Finanzen / Rechnungswesen - HR - Einkauf - Logistik - PMI-Management - Lean Management (indirekter Bereich) - Stakeholdermanagement, dabei v. a. Fokus auf Familienunternehmen Märkte: - Automotive / Zulieferer - Thermotechnik / Gebäudetechnik - Technischer Großhandel - Industriefiltration - Aktivkohleerzeugung Wesentliche Stärken und Wesenszüge: - Exzellente Analytik - Ausgeprägte Zielorientierung - C-Level-erprobte Kommunikationsstärke - Rasche Adaption von und Einarbeitung in neue Märkte, Geschäftsmodelle, Unternehmenskulturen - Führungsstärke auf Basis eine modernen Führungsstils und ausgeprägter Empathie - Loyalität - Flexibilität und "Demut" - "Down to earth"- & "Pack an"-Mentalität - "Care-Taker" / Kümmerer / Problemlöser
Globale Verantwortung für - Controlling - Finance - HR - IT - Recht - Compliance - Internal Auditing - Einkauf
Weltweite Umsatz-, Ergebnis- und Budgetverantwortung sowie Führung der Funktionen: - Controlling - Einkauf zentral/dezentral - Logistikplanung - Qualitätsmanagement - Datenmanagement
Weltweite Umsatz-, Ergebnis- und Budgetverantwortung sowie Führung der Funktionen: - Controlling Werk und Produktbereich - Einkauf - Logistik - HR (funktional) Verhandlungspartner für den Betriebsrat am Standort Lollar
"Impulsgeber" für Konzerngeschäftsführung zur strategischen Weiterentwicklung der Bosch-Gruppe in bestehenden und neuen Geschäftsfeldern