Santa Catarina, Brazil
Acredito profundamente que organizações só evoluem quando as pessoas evoluem com elas. Minha trajetória como Executiva de Gestão de Pessoas tem sido guiada por esse princípio — construindo pontes entre estratégia, cultura e desenvolvimento humano em empresas de tecnologia, finanças, indústria e varejo. Nos últimos anos, atuo como Diretora e membro do Comitê Executivo da Senior Sistemas, uma multinacional brasileira de tecnologia reconhecida pela inovação e pelo crescimento sustentável. Nesse ambiente desafiador e inspirador, lidero projetos voltados à transformação organizacional, integração de novas empresas e criação de negócios, sempre com o olhar voltado para o potencial humano que impulsiona cada mudança. Também tenho o privilégio de integrar os Comitês de Pessoas e de Risco & Compliance, contribuindo para decisões estratégicas que unem governança e cultura. Atuo ainda como Conselheira Consultiva do Comitê de Pessoas da TEXNEO e da ABRH-SC, fortalecendo práticas de liderança, engajamento e desenvolvimento de times. Minha formação combina ciência e sensibilidade humana: sou Psicóloga fornada pela UFPr e Mestre em Psicologia de Negócios pela University of Westminster (Londres), com pós-graduações em Gestão de Pessoas e Negócios, além de formação pelo IBGC em Comitê de Pessoas. Tenho como propósito inspirar transformações que alinham performance, ambiente de inovação e bem estar, ajudando organizações a crescerem de forma sustentável — com pessoas que se sentem vistas, valorizadas e parte de algo maior.
Integrante do comitê executivo da empresa, atuação corporativa como diretora das áreas Gestão de Pessoas, Gestão de Processos e Universidade Corporativa. Participação na integração de fusões e aquisições e na estruturação de novos negócios.
Atuação como consultora em empresas de médio e grande porte em diagnóstico organizacional, ações de capacitação em educação continuada e coaching.
Atuação Corporativa em programas de gestão de desempenho e potencial, seleção e acompanhamento de carreira de trainees. Condução de processos de avaliação de potencial e assessment center.
Atuação na área Corporativa na gestão dos processos de recrutamento e seleção e carreira no Brasil. Coordenação de programa trainee e mapeamento de sucessores.
Responsável pelos processos de gestão de pessoas na loja do Shopping Mueller.. Coordenação do programa trainee. Participação em projetos corporativos atuando no Brasil.