Germany
Mein Schwerpunkt ist die Beschäftigung mit den Erfolgsbedingungen transkultureller Führung und Kooperation. Dabei widme ich mich der Arbeit an einem relationalen Ansatz, der kulturelle Komplexität in ihrem Potenzial sieht, Ausgangpunkte für die Entwicklung neuer Gemeinsamkeiten und Kooperationskorridore zu bieten. Als Professorin für Transkulturelles Management und als zertifizierte interkulturelle Trainerin und Moderatorin verzahne ich meine Forschung eng mit der Ableitung entsprechender Lehr- und Trainingskonzepte. Es geht mir dabei um Formate, die Studierenden und Praxispartnern die Gelegenheit bieten, den produktiven Umgang mit kultureller Komplexität in konkreten Anwendungsfällen und in internationalen, interdisziplinären Arbeitsgruppen zu erleben, zu reflektieren und erfolgreich nutzen zu lernen. Meine mehrjährige Berufserfahrung in der Automobilbranche unterstützt mich in meinem Anspruch, eine enge Verbindung zwischen Forschung, Lehre und Praxistransfer zu betonen. Ich freue mich darauf, über LinkedIn mit Forschenden, Lehrenden und Praktikern aus der ganzen Welt in Verbindung zu treten!
Leadership Excellence Institute Zeppelin | LEIZ, Lehrstuhl für Institutional Economics - Organizational Governance, Integrity Management & Transcultural Leadership von Prof. Dr. Josef Wieland.
Leadership Excellence Institute Zeppelin | LEIZ, Lehrstuhl für Institutional Economics - Organizational Governance, Integrity Management & Transcultural Leadership von Prof. Dr. Josef Wieland.