Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France
Expert sur l'optimisation et la performance RH Je suis persuadé que la personnalisation relationnelle et l’écoute sont des facteurs clés de réussite commerciale et de fidélisation clients.
- Gérer et animer une équipe commerciale (4-8 pers) - Élaborer les plans d’action de développement commercial qui permettront d’atteindre les objectifs fixés - Définir des indicateurs d’activité pertinents (KPI) pour suivre efficacement l’avancement de l’équipe. - Développer le portefeuille client par des actions de prospection ciblées - Développer le portefeuille existant par des actions de fidélisations
- Développer le portefeuille client par des actions de prospection ciblées - Gérer les missions de recrutement en autonomie et faire les feedback-client - Développer le contact client, afin de l’accompagner dans le process de recrutement
Définir le plan d'action commercial (ciblage, interlocuteurs, mise en place d’outils) - Elaborer des propositions commerciales - Définir les modalités d'une vente avec un client - Réaliser la gestion administrative d'une prospection - Mener une action commerciale
En lien direct avec les fondateurs, accompagnement dans la prise en charge du recrutement des stagiaires/alternant(e)s/jeunes diplômé(e)s, c'est-à-dire: - Identifier et développer des offres vers de nouvelles entreprises Missions de gestion de projet avec : - Proposition d’amélioration des processus et des méthodes - Création et la gestion de projet, d'évènements afin de contribuer au développement du cabinet (nouveaux marchés, nouveaux outils, ouverture à l’international etc...)
Bénévole au sein d'un orphelinat au Cambodge