Curitiba, Paraná, Brazil
Oi, seja muito bem-vinda e bem-vindo ao meu perfil. Clique em +seguir e acompanhe meu trabalho. Sou formada em psicologia com foco em atuação no RH, vivi o mundo corporativo em quase todas as suas camadas, de estagiária a gestora em multinacional enfrentando, na prática, os desafios que hoje ajudo outras pessoas a superar. Hoje atuo como Gerente de RH, com propósito de cuidar da saúde mental das pessoas no ambiente corporativo. Para pessoas: apoio profissionais na construção de carreiras com significado, propósito e clareza de posicionamento. ➡️ Consultoria de Recolocação Profissional e Mentoria de Carreira e Transição Profissional Para empresas e marcas: como palestrante e RH Influencer, levo conversas relevantes sobre carreira, saúde mental e futuro do trabalho para grandes públicos. ➡️ Conecto pessoas, ideias e organizações por meio de conteúdo que transforma e represento marcas que cuidam de gente, propósito e impacto social. Minhas talks abordam temas como: Saúde mental no ambiente corporativo Construção de marca pessoal no LinkedIn Transição de carreira e posicionamento profissional Relações de trabalho com propósito Sou reconhecida como Top Creators LinkedIn Brasil (5x) e uma das Top Influenciadoras de Carreira do país, consolidando meu lugar como uma das principais vozes em RH, carreira e bem-estar corporativo. 📩 Contatos e parcerias: [email protected] 📲 CANAL DE VAGAS JujuJOBS: https://whatsapp.com/channel/0029Vb5xLCAADTOAQOhgqS2O
- Lidero a estratégia de Talent Acquisition e People Operations, garantindo alinhamento entre crescimento organizacional, cultura corporativa e planejamento estratégico de headcount; - Atuo como parceira estratégica das lideranças e diretoria, apoiando decisões relacionadas à estrutura organizacional, definição de prioridades de contratação e desenvolvimento de times em ambiente de crescimento acelerado; - Estruturei e padronizei processos de recrutamento, admissão e onboarding, aumentando escalabilidade operacional, eficiência dos fluxos internos e consistência na experiência do colaborador; - Desenvolvi políticas, diretrizes e governança para Talent Acquisition, fortalecendo previsibilidade, qualidade das contratações e maturidade dos processos de People; - Lidero reuniões executivas com stakeholders e liderança sênior, apresentando indicadores estratégicos, métricas operacionais e análises de performance relacionadas à área de People; - Implementei ATS e processos de acompanhamento do funil de recrutamento, ampliando visibilidade operacional, controle de indicadores e tomada de decisão orientada por dados; - Estruturei indicadores de Talent Acquisition e Workforce Planning, apoiando estratégias de crescimento, previsibilidade de contratação e otimização da operação; - Atuo de forma integrada com áreas estratégicas como Treinamento e WFM, garantindo alinhamento entre planejamento operacional, desenvolvimento de talentos e demandas de negócio; - Lidero e desenvolvo o time de Talent Acquisition, promovendo alta performance, autonomia, desenvolvimento contínuo e cultura orientada a resultados; - Conduzo processos seletivos estratégicos e de liderança, utilizando metodologias estruturadas de avaliação por competências e aderência cultural para aumento da assertividade nas contratações; - Promovo iniciativas de melhoria contínua e transformação digital em People, utilizando tecnologia e automação para ganho de produtividade e eficiência operacional.
Para Pessoas: não entrego fórmulas prontas, entrego liberdade. Ajudo profissionais a destravarem sua carreira com estratégia, para conquistar uma vaga melhor sem se perder no processo. - Mentorias individuais com foco em recolocação, transição e posicionamento de marca pessoal - Reconstrução de Currículos que passam pelos robôs e tocam os olhos humanos (sim, os dois) - Perfis de LinkedIn que aparecem nas buscas e causam identificação - Treinamento para entrevistas com storytelling de impacto e segurança emocional - Mapeamento de mercado que ensina você a nunca mais depender de indicação Para Empresas: ajudo empresas a se conectarem com profissionais que não querem só um emprego, querem propósito, cultura viva e um ambiente mentalmente saudável. Com mais de 200 mil seguidores e 30 milhões de impressões, sou ponte entre marcas conscientes e talentos em busca de sentido. - Palestras com conteúdo real sobre carreira, saúde mental e trabalho com propósito - Parcerias de conteúdo, programas de employer branding e divulgação de vagas com alcance orgânico e qualificado - Consultoria especializada e treinamento de Recrutamento e Seleção
Leciono disciplinas com foco em: Psicologia Humanista (Maslow e Rogers) Logoterapia e construção de sentido no trabalho Existencialismo aplicado ao desenvolvimento humano Psicologia Positiva e modelo PERMA Teoria da Autodeterminação Terapia de Aceitação e Compromisso (ACT) Propósito, autorrealização e bem-estar psicológico
- Liderei equipe composta por 25 funcionários entre analistas, assistentes e aprendizes, promovendo entregas de posições estratégicas de alto volume, administrando cerca de 400 vagas (supervisão, coordenação, gerência, entre outras); - Conduzi reuniões estratégicas com diretoria e clientes para alinhamento de posições e expansão de operações no Brasil; - Implantei rotinas de 1:1, dailys e acompanhamento por KPIs, promovendo desenvolvimento individual e entregas mais ágeis; - Elaborei relatórios gerenciais e dashboards de performance, utilizados em tomadas de decisão pela liderança; - Negociei e gerenciei relacionamento com consultorias parceiras, otimizando prazos e eficiência em contratações; - Desenvolvi estratégias de atração e experiência do candidato, fortalecendo a reputação da empresa como marca empregadora; - Atuei liderando equipes responsáveis por implementação de operações internacionais no Brasil, garantindo entregas dentro do prazo e reposição de profissionais.
- Recrutei posições de alta complexidade no segmento de tecnologia (LATAM), com foco em perfis como Devs, SAP, Data Engineer, Cloud, entre outros; - Utilizei plataformas ATS e hunting ativo no LinkedIn, garantindo assertividade e alinhamento cultural nas entregas; - Realizei mapeamento de mercado e definição de perfis técnicos/comportamentais junto a clientes estratégicos; - Promovi a experiência do candidato em todas as etapas do funil, com processos humanizados e agilidade nas comunicações; - Apresentei relatórios para diretoria e área comercial, alinhando expectativas e desenhando planos de ação; - Apoiei na contratação de profissionais para modelo OCS (offshore/global), atendendo demandas específicas. - Fui responsável pelo reporte e acompanhamento das contrações administradas entre Brasil e Argentina.