São José dos Campos, São Paulo, Brazil
Responsável pela centralização e coordenação nacional dos processos de RH, concentrando a gestão corporativa da área, com foco na padronização, governança e suporte estratégico às operações, contribuindo para maior eficiência organizacional e alinhamento aos objetivos do negócio. Principais atuações: • Coordenação de Recrutamento e Seleção, garantindo a atração e contratação de talentos alinhados com turnover preditivo. • Gestão de frequência e controle de jornada, assegurando conformidade legal e eficiência operacional; • Condução de estudos de dimensionamento, escalas e produtividade, otimizando a alocação de equipes; • Planejamento e acompanhamento de headcount, apoiando o crescimento sustentável das operações; • Elaboração de análises gerenciais para suporte à tomada de decisão; • Interface com lideranças e clientes internos, alinhando estratégias de negócio e gestão de pessoas; • Estruturação de processos corporativos de RH, fortalecendo padronização e escalabilidade; • Desenvolvimento de indicadores e controles de gestão, ampliando a visibilidade dos resultados; • Gestão e acompanhamento de PRC, garantindo monitoramento de metas e desempenho da área. Atuação voltada à implementação e consolidação de um modelo nacional de RH centralizado, assumindo a gestão corporativa dos processos da área e promovendo ganhos de produtividade, governança e suporte estratégico às operações.
Responsável pela implantação, estruturação e coordenação do time de gente e cultura da unidade, atendendo cerca de 300 colaboradores. Acompanhamento dos KPIs do setor - para análise de clima, engajamento e performance e metas estratégicas. Atuação direta em negociações com o Jurídico e Sindicato. Condução de processos seletivos do operacional ao estratégico, com foco em perfil comportamental alinhado à cultura da empresa. Atuação como Business Partner em conjunto com a liderança de diferentes setores para a tomada de decisões estratégicas de recursos humanos com base em análises de dados de desempenho, turnover e absenteísmo. Coordenação integral do DP, com responsabilidade pela administração de folha de pagamento, controle de benefícios, férias, ponto eletrônico, entre outros processos operacionais garantindo o cumprimento da legislação trabalhista.
Imersão em áreas administrativas: comercial, financeiro, custos, supply chain, SSMA, DHO, TI etc. Job rotation de três meses, em diversas localidades do país, onde tive a oportunidade de passar por oito segmentos diferentes. Alocada no segmento de Armazéns Dedicados, em Extrema MG, com atuação em diversos projetos de melhoria contínua. Nessa função, trabalho na implementação de práticas que visam otimizar processos, reduzir custos, desenvolvimento humano e aumentar a eficiência operacional. Destaque para: - Projeto de trilha de desenvolvimento de liderança e soft skills para o time de gestão da operação, com foco em redução de turnover e absenteísmo. -Projeto de trilha de integração e programa de padrinhos para o time operacional.
Elaboração de relatórios para acompanhamento de metas (volumes, PEX, produtividade vendedores e da filial, etc.).Rotinas da área como auxiliar equipe de vendas, backoffice dos coordenadores e elaboração de materiais para reuniões gerenciais. Auxilio a equipe de vendas. Utilização do PowerBI. Atividades de expedição de mercadorias da filial.
Realizar elaboração de relatórios gerenciais para analisar fluxo de caixa da empresa, confrontando contas a receber x recebido. Estratificar dados a partir de planilhas dinâmicas. Utilização do Zero Glosa e Software MV.
Bolsa recebida por mérito acadêmico. Rotina administrativa com auxilio aos professores da FEARP e elaboração de planilhas administrativas. Supervisão e implementação das avaliações de disciplinas da faculdade.
Trabalho voluntário com ações destinadas ao publico da FEARP com a finalidade de aumentar o esporte na faculdade. Criar e implementar planos de marketing para aumentar a visibilidade da faculdade. Produção e venda de produtos personalizados, criação de artes/gerenciamento das redes sociais da associação e planejamento e coordenação de eventos.