Freiburg, Baden-Württemberg, Germany
Wie gewinnen manche Unternehmen problemlos qualifizierte Azubis und Fachkräfte - und andere warten vergeblich wochen- und monatelang auf ein paar Bewerbungen? Die Antwort: Sichtbarkeit und Präsenz in der relevanten Zielgruppe. Wie?: Mithilfe von zielgerichtetem Personalmarketing und einer starken Employer Brand ✅ Kommen dir folgende Situationen bekannt vor? ❌ Die Quantität an eingehenden Bewerbungen lässt zu wünschen übrig ❌ Die Qualität der Bewerber ist größtenteils mangelhaft ❌ Die Kandidaten sind nach Bewerbungseingang nicht mehr erreichbar ❌ Die Bewerber erscheinen trotz Zusage nicht zum Vorstellungsgespräch Viele Unternehmen stempeln diese Herausforderungen als "aktuelle Marktlage" ab und schieben alles auf den Fachkräftemangel. Wieso aber scheint es, als gäbe es den Fachkräftemangel für manche, wenige Unternehmen nicht? Weil es eine Lösung für das Problem gibt. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, gemeinsam mit unseren Partnern einzigartige Arbeitgebermarken zu erschaffen und diese in der relevanten Zielgruppe sichtbar zu machen. Gemeinsam setzen wir einen besonderen Fokus auf: ✅ Sichtbarkeit - auf allen relevanten Kanälen & Plattformen ✅ Transparenz und authentische Einblicke ins Unternehmen ✅ Ganzheitliche Optimierung des Bewerbungsprozesses Auf Basis dieser Erfahrungswerte der letzten 6 Jahre haben wir das Adpleo-Recruiting-System für unsere Partner entwickelt. In diesem Sinne: Wenn du mehr darüber erfahren möchtest oder das Gefühl hast, dass deine aktuellen Bemühungen im Recruiting nicht funktionieren und du nicht genug qualifizierte Bewerbungen erhältst, dann schreibe mir gerne eine Nachricht hier auf LinkedIn. Ich freue mich auf interessante, neue Kontakte und Gespräche. Julian