Madrid, Community of Madrid, Spain
¡Hola! Soy Jose Manuel, me considero una persona comprometida, curiosa y entusiasta por crecer en el ámbito de Recursos Humanos. Gracias al Grado en Relaciones Laborales y RRHH, descubrí mi verdadera pasión: aportar valorar a las organizaciones a través de las personas y su talento. Me caracterizo por mi interés y facilidad en aprender, estar siempre en busca de la mejora continua; y mi preocupación por el cliente, tanto interno como externo. Actualmente, me desempeño como HR Associate Partner en Amazon. Un gran reto profesional y personal, que me ha ayudado a salir de mi ‘zona de confort’ y potenciar habilidades blandas.👥👣 Contacto✉️: [email protected]
EU Customer Fulfillment - People Experience & Technology (>3.000 FTEs)
•Colaboración activa con la Dirección y responsables de RRHH: Impulso de proyectos centrados en las personas para fomentar un entorno laboral atractivo alineado con los objetivos organizacionales (>2.000 FTEs). •Gestión integral de las operaciones diarias de RRHH: absentismo, tiempo libre, permisos de trabajo, previsión de plantilla, payroll y régimen disciplinario, asegurando eficiencia operativa y cumplimiento de la normativa laboral. •HR Analytics y reporting: Recopilación y análisis de datos para diseñar dashboards interactivos e informes ad hoc que apoyen la toma de decisiones estratégicas. •Organización y ejecución de sesiones de onboarding y formación en masivo, asegurando una integración fluida y efectiva del talento. •Creación de contenido estratégico para los canales de comunicación interna. •Procesos de Selección y Promoción Interna: cribado curricular, pruebas técnicas y entrevistas competenciales. •Gestión de proyectos a nivel local y regional. •Soporte en apertura del centro logístico OVD1 (Asturias).
•Elaboración de contratos de trabajo. •Afiliación, altas y bajas en la Seguridad Social. •Atención al cliente y solución de requerimientos. •Tramitación de partes de IT y accidentes laborales •Apoyo en confección de nóminas, contabilizado de facturas de clientes y presentación del modelo 190.
•Selección de Personal: Publicación de ofertas en portales de empleo, criba curricular y entrevistas telefónicas. •Planificación y Control de Encuestas de Evaluación del desempeño de la plantilla. •Gestión documental y administrativa del departamento. •Apoyo en control de presencia, IT y vacaciones. Seguimiento de trabajadores desplazados.