The Randstad, Netherlands
Welkom op mijn profiel! Mijn naam is Jos van Hattum en ik houd mij voornamelijk bezig met de kwaliteit van de documenten en de interne processen. Waar mogelijk probeer ik deze processen verder te vereenvoudigen waardoor de foutmarge kleiner wordt en de arbeidsinspanning ook afneemt. Mijn omgeving omschrijft mij als een betrokken persoon met een groot verantwoordelijkheidsgevoel, dienstverlenend, een harde werker met een sterk analytisch vermogen.
verantwoordelijk voor o.a. implementeren nieuwe applicatie, personeel en KAM. Een brede functie met enorm veel uitdaging.
In deze funtie was ik verantwoordelijk voor -het zelfstandig verzorgen van de HR administratie (instroom, doorstroom en uitstroom) -digitalisering van de personeelsprocessen -up-to-date houden van de personeelsdossiers. - verzuimadministratie - verlofadministratie. -wagenpark beheer -salarisverwerking -opleidingen
In deze functie was ik verantwoordelijk voor: Draagvlak creëren voor de uit te voeren digitaliseringprojecten Optimalisatie applicatiebeheer d.m.v. het in kaart brengen van de interne processen en deze waar mogelijk verbeteren. Digitaliseringprojecten waaronder het digitaal ondertekenen van de arbeidscontracten, digitale urenverwerking via de cloud en met interfaces Samenwerking met externe leveranciers betreffende de digitaliseringprojecten. Het onderhouden van alle in gebruik zijnde arbeidsovereenkomsten voor zowel Fase als Keten Controle op alle documenten op correctheid en volledigheid Het onderhouden van de bijna 50 in gebruik zijnde cao’s. Het bewaken van de VCU en ISO certificering. Vraagbaak betreffende de applicatie en toepassing cao’s.
In deze functie was ik verantwoordelijk voor: Productinnovatie en productvernieuwing op basis van trends en marktontwikkelingen. Het opstellen van plannen van aanpak en het begeleiden van de implementatie van de plannen en het draagvlak creëren voor de plannen. De samenwerking met de netwerkleverancier (Itass). De samenwerking met de applicatieleverancier (MySolution). Het aanpassen van procesgangen in de automatisering Het bouwen en onderhouden van realtime management rapportages en het sturen op de uitkomsten. Veranderende wet- en regelgeving verwerken in de producten. Initiëren van tarieven en marges per product. Ondersteunen van de sectorteams bij het opstellen van jaarplannen. Productkennis overdragen aan collega’s o.a. door interne trainingen, persoonlijk te coachen. Ondersteunende rol bij bijzondere accounts (specialistische situaties en complexe onderhandelingen). Implementeren en inrichten en onderhouden van het CRM pakket in Microsoft Dynamics NAV. Algemene vraagbaak voor de indirecte medewerkers. Verloning indirecte medewerkers.
In deze functie was ik verantwoordelijk voor de werving, selectie en begeleiding van de medewerkers en zette ik samen met de ondernemers personeelsbeleid en beloningsbeleid uit en adviseerde hen bij moeilijke vraagstukken. Tevens stuurde ik relatiebeheerders aan en was voor hen de vraagbaak
In deze functie was ik verantwoordelijk voor de werving, selectie en begeleiding van de geplaatste medewerkers bij de leden van de Coöperatie