Provincia de Santiago, Santiago Metropolitan Region, Chile
Soy Administrador de Empresas con mención en Gestión de Personas y una sólida trayectoria en Recursos Humanos en empresas nacionales e internacionales de diversos sectores. Actualmente, ocupo el cargo de Jefe de Remuneraciones en una destacada empresa del rubro Metalmecánico a nivel nacional. Me considero un profesional líder, con una fuerte vocación para el trabajo en equipo y habilidades proactivas y autónomas. Poseo amplia experiencia en la administración, evaluación e incentivo del personal, así como en el desarrollo de planes de beneficios y la ejecución de políticas de capacitación. También tengo un profundo conocimiento en cálculo y pago de remuneraciones, cumplimiento de leyes sociales, negociaciones colectivas, y Relaciones Laborales. Mi dominio de herramientas computacionales como SAP R3, Payroll, Meta4, Axis Open, Softland, BUK, y un nivel avanzado en Excel, complementan mi perfil profesional para brindar asesorías especializadas. Specialties: Nivel Computacional : Avanzado. Windows 98, 2000, NT, XP, 2003 Server. Linux en sus versiones Fedora Core, Knoppix, Debian. Office 97, 2000, Profesional, 2003, 2007 Photoshop CS (Avanzado) Sistema de Remuneraciones y Administración de Personal "Payroll Versión 4.8” Sistema de remuneraciones y Administración de Personal “AXIS Open V3.5”. Sistema de remuneraciones y administración “Softland” Sistema de Remuneraciones “SAP R/3”, Módulos de Cálculo de Nómina, Administración de Personal.
Socio y Propietario de DISEÑO FABRICACION Y CONSTRUCCION TALLER41 CAMOFF SPA. Empresa dedicada la fabricación y asesoramiento de camper, motorhome, casas rodantes y equipamiento de overland en general. Además de la fabricación de mobiliario estilo industrial. Lideré la creación de proyectos personalizados de camper y motorhome. Desarrollé diseños únicos de mobiliario industrial a medida para clientes. Establecí alianzas estratégicas que expandieron nuestro mercado.
Asesor independiente en Gestión de Empresas, optimización de recursos físicos, humanos e informáticos. Planeamiento, Desarrollo e Implementación de sistemas informáticos a medida. Asesor Laboral en temas de Remuneraciones, Legislación Laboral, Desarrollo y otros.
A cargo de la planificación, programación y coordinación de tareas propias del equipo, el cual es comprendido por 20 integrantes. Además participa en las definiciones metodológicas y técnicas relacionadas con el análisis de información capturada. Supervisa y evalua los procesos del Segundo Registro de Chilenos en el Exterior. Además de ello, tiene a cargo el diseño de procesos y diagramas para poder optimizar las funciones de los equipos del registro, además del diseño del sistema informático.
Analista de proyecto Margenes de Comercio, perteneciente al Departamento de Precios del Instituto, enfocado principalmente al estudio de datos, precios y valores de importación y producción de las áreas de Tecnología Computacional y Material de Construcción de alta, media y baja performance. Posterior a ello, una vez finalizado el proyecto mencionado, se integra a 2 nuevos proyectos, siendo el de Registro de Chilenos en el Extranjero, el de mayor impacto. En este proyecto, solicitado por la DICOEX, es el líder del equipo encargado de diseñar, diagramar y desarrollar el sistema integral, en ambiente web, que albergará dicho registro/estudio.
Se desempeña como Jefe de Remuneraciones, con personal a cargo. Destinado a mejorar y complementar los procesos de Recursos Humanos y Remuneraciones propiamente tal. Encargado de la validación de nominas del proceso además de velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente. Desarrollador de proyectos de automatización del área y el grupo en general. Lideré el equipo de Remuneraciones, optimizando procesos clave. Desarrollé proyectos para integrar Recursos Humanos y Remuneraciones. Fomenté un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Aporté a la satisfacción laboral con procesos claros y efectivos.
Se desempeña como Analista Corporativo de Recursos Humanos, teniendo como principales funciones y responsabilidades la gestión, desarrollo, análisis y justificación de Informes de Gestión, Informes de Gastos, Análisis de Variables de Recursos Humanos, Índices de Dotación y Rotación, entre otros. También se encarga de la creación, desarrollo y presentación ante la Gerencia de los Presupuestos de las distintas empresas del Grupo, presentando ante jefaturas, gerencias. Además monitorea y supervisa el proceso de remuneraciones del Grupo o Consorcio.