Netherlands
In my role as HR program manager inclusive employment, I aim to increase the accessibility of ASML to specific groups of potential and current employees with a vulnerable position on the labor market. This I am achieving by developing and implementing programs and pilots aligned with the inclusive employment NL vision and strategy. These initiatives remove barriers for the inflow of specific job candidates and establish the preconditions to offer sustainable jobs inn an inclusive culture and work environment. As an accessible and inclusive organization, ASML is open to sustainable inflow of individuals with a vulnerable position on the labor market, such as people with a physical impairment or neuro diverse talent. Additionally, in collaboration with the employee groups and D&I I enhance the organization's knowledge and awareness of the possibilities for employing these target groups of employees by conducting presentations, workshops and organizing internal events. Based on my personal and work experience, I possess specialized expertise within the inclusivity theme on digital accessibility, assistive technology solutions, physical accessibility, social legislation, inclusive communication, and social organizational support.
Binnen Babbage ben ik intern verantwoordelijk voor het operationeel management, HRM en marketing. Daarnaast begeleid ik externe werkgerelateerde projecten en geef ik specialistische training en advies in studie- en werksituaties met betrekking tot non-visuele hulpmiddelen en werkprocessen.
Werkzaamheden: - Instructie verzorgen aan huis met betrekking tot diverse hulpmiddelen en software voor blinden en slechtzienden zoals diverse screenreaders, Apple IOS, OCR software, braille leesregels en Daisyspelers. - Klanten adviseren over de mogelijkheden van diverse elektronische hulpmiddelen en software. - Klanten ondersteunen bij hun aanvraag van hulpmiddelen bij zorgverzekeraar of het UWV. - Bepalen van de mogelijkheden en behoeften van de klant om vervolgens advies uit te brengen voor de aanvraag van elektronische hulpmiddelen en software, zodat de klant weer in staat zal zijn de schooltaken of werktaken uit te voeren. - Diverse vertaalprojecten waarbij gebruiksaanwijzingen of de interface van computersoftware vertaald moet worden van de Engelse naar de Nederlandse taal.
Stage HR medewerker Werkzaamheden: • Adviesrapport geschreven om de duurzame inzetbaarheid van oudere medewerkers te verbeteren. • Opzetten van een flexpool in de regio Noord-Oost Nederland. • Uitvoeren van diverse algemene HR-gerelateerde taken zoals het beantwoorden van vragen, voeren van sollicitatiegesprekken, communicatie over bedrijfsveranderingen en administratieve handelingen.
GE Healthcare Stage HR medewerker Werkzaamheden: • Zelfstandig uitvoeren van HR projecten, zoals het opstellen van een introductiebeleid en het formuleren van een thuiswerkbeleid. • Ondersteunen bij de invoering van een PMO. • Analyseren van het ziekteverzuim en het ziekteverzuimbeleid. • Ondersteunen van de HR-manager bij zijn dagelijkse HR taken.
Werkzaamheden: • Klanten helpen en adviseren bij hun aankoop van consumenten elektronica. • Klachten afhandeling. • Aansluiten en/of bezorgen van artikelen bij klanten thuis. • Instructie verzorgen over het gebruik van diverse elektronische apparaten. • Adviseren bij telefoonabonnement keuze. • Verkopen van bruingoed, grijsgoed en telefonie. • Afsluiten van internet abonnementen