Switzerland
• Analyse, Definition und Weiterentwicklung interner Geschäftsprozesse • Einführung effizienter Abläufe insbesondere in der Projektabwicklung • Zusammenarbeit mit Teamleitern zur Überwachung von KPIs • Vermittlung zwischen verschiedenen Teams, um teamübergreifende Ziele zu koordinieren • Eskalationsstelle bei operativen Problemen, unterstützt mit lösungsorientierten Massnahmen • Konzeption und Weiterentwicklung von Onboarding-Prozessen neuer Mitarbeiter:innen • Mitwirkung an Change-Prozessen, kulturellem Wachstum und interner Wissensstruktur • Betreuung, Weiterentwicklung und strategische Nutzung von Kernsystemen • Enge Zusammenarbeit mit GL als Stellvertreter des COO • Übernahme von Sonderprojekten oder Vertretungsaufgaben in strategischen Meetings
• Leitung von Projekten im Kontext Entwicklung und Einführung basierend auf der Applikationsplatt-form evidence • Sammeln und Verstehen der Anforderungen von Stakeholdern • Durchführung von Interviews, Workshops und Umfragen zur Erfassung der Anforderungen • Analyse der Anforderungen auf ihre Machbarkeit und Relevanz. • Erstellen von Spezifikationen und Dokumentationen in Form von User Stories und Konzepten • Pflege und Verwaltung der Anforderungsdokumentation während des gesamten Projektlebenszyklus • Priorisierung der Anforderungen basierend auf den Bedürfnissen der Stakeholder und den Projektzielen • Sicherstellung, dass die Anforderungen vollständig, konsistent, verständlich und überprüfbar sind • Entwerfen und Umsetzen von Lösungsarchitekturen in Projekten mit evidence • Präsentation der implementierten Software z.B. im Rahmen von Sprint Reviews • Durchführung von Software- bzw. System-Tests • Dokumentation von Software • Durchführung von Software-Schulungen • Presales Tätigkeiten im Rahmen von öffentlichen Ausschreibungen • Teamleitung und Führung von acht Personen