Greater Dusseldorf Area
Sabbatical und Neuorientierung
Leadership und Führung aller Districts und Brand-Stores in AT/DE (bis 2018 auch DK/SE) um eine begeisternde Konsumenten- und Mitarbeitererfahrung zu erzielen, die Grundlage zur Erreichung der gesetzten KPI, Umsatz- und Profitziele bildet. Erfolge: - Vor COVID-19: profitabelste Region global - In COVID-19: Implementierung Ship from Store binnen 6 Tagen in DE und AT im Lockdown. - Nach COVID-19: Konsolidierung der Standorte inkl. Schließungsprozess defizitärer Stores und Anpassungen der Führungsstruktur
Führung bestehender Stores sowie Planung, Rekrutierung und Eröffnungen aller neuen Stores. Erfolge: - Expansion 2007 – 2010. In 2010 32 Stores EU-weit (UK, DE, AT, NL, BE, FR, SWE, DK) termingerecht eröffnet. - Roll-Out Outlet Konzept NL/DE/AT - Verantwortungsbereich xxx Mio Sales, 70 Stores, 600 Mitarbeiter
Planung, Eröffnung und Management der ersten FOSSIL Stores in DE. Rekrutierung, Training und Warenbestands-Management im Rahmen des Joint Venture mit der Fossil Europe GmbH. Erfolge: - Termingerechte Eröffnung aller Stores - Umsätze 100% über den ursprünglichen Erwartungen
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