Gdańsk, Pomorskie, Poland
TRENEA to firma szkoleniowo-doradcza, którą założyłam w 2009 roku. Moją pasją jest pomoc w odkrywaniu i zrozumieniu samego siebie, motywowanie, budowanie relacji i skuteczna komunikacja. Robię test: profile motywacyjne RMP, prowadzę warsztaty grupowe i indywidualne z zakresu obsługi klienta, zarządzania i budowania zespołem. W wielkim skrócie opisując cały proces: pomagam ludziom w analizie dotychczasowych zachowań, w odkrywaniu potencjału, nauce nowych kompetencji oraz planowaniu sposobów i dróg osiągnięcia oczekiwanych zmian. Wdrażam na stanowisku pracy kompetencje nabyte podczas szkolenia. Pracuję w oparciu o PDW (plan działań wdrożeniowych) i Motywatory (test i wiedza z zakresu: profile motywacyjne RMP). Po tylu latach pracy z dumą mogę powiedzieć, że jestem skuteczna, a moja praca jest mierzalna. Przeprowadzam zmiany, dzięki którym rośnie efektywność pracowników i całych zespołów. Zmiany te są trwałe, bo zwiększam poziom szczęścia, satysfakcji i efektywności w pracy. W jaki sposób? Pracując na indywidualnych motywatorach każdego z pracowników, w oparciu o jego osobisty Plan Działań Wdrożeniowych, który przy moim coachingowym wsparciu w trakcie warsztatów pracownik tworzy. Jestem praktykiem, pracuję z Klientem na jego realnych problemach i potencjale poprzez Trening On the Job oraz zaplanowane w procesie warsztaty grupowe podnoszące poszczególne kompetencje, co skutkuje skutecznym wprowadzeniem oczekiwanych zmian i zadowoleniem Klientów (potwierdzonych referencjami). Serdecznie zapraszamy do współpracy!
Firma TRENEA powstała jako spełnienie moich marzeń, żeby rozwijać ludzi poprzez skuteczne metody, korzystając z kompetencji najlepszych trenerów dostępnych na rynku. Powołałam ją do życia 15 maja 2009 roku, zaraz po tym, jak zrezygnowałam z pracy w korporacji. Wiele się tam nauczyłam, ale dopiero własna firma pozwoliła rozwinąć skrzydła. W TRENEA każde szkolenie jest inne tak jak różni są ludzie, z którym mamy przyjemność pracować. Każdy Klient ma własne, indywidualne potrzeby, inne doświadczenia zawodowe i programy szkoleń powinny te potrzeby i doświadczenia odzwierciedlać. Wówczas szkolenie przynosi oczekiwaną zmianę, i te zmiany są rzeczywiście mierzalne. Dlatego też w TRENEA wnikliwie analizujemy potrzeby Klienta, projektujemy własne programy, dobieramy ćwiczenia pod kompetencje, które mamy rozwijać. Wykorzystujemy przy tym różne narzędzia. Wyjątkowym na ryku narzędziem, które w TRENEA stosujemy, jest Profil Motywacyjny RMP– test sprawdzający wewnętrzną motywację człowieka. Jestem nim wprost zachwycona i dlatego też jestem certyfikowanym masterem tego narzędzia. RMP umożliwia poznanie naturalnych predyspozycji i potencjału człowieka, które wynikają z indywidualnego systemu jego wartości. RMP nie opisuje zachowań, RMP bada – dlaczego i w jaki sposób do nich dochodzi. To badanie jest niezwykle proste (test online + rozmowa), a w pełni oddaje indywidualność każdego człowieka! Kolejnym wyjątkowym narzędziem, jakie używamy w naszej pracy jest PDW – Plan Działań Wdrożeniowych. Umożliwia ono zachodzenie oczekiwanych zmian wśród uczestników szkoleń. Dzięki PDW uczestnik określa i projektuje konkretne zachowania (zmiany), jakie zamierza wprowadzić u siebie po szkoleniu. To, co nas wyróżnia na rynku szkoleń jest również fakt, że skutecznie przeprowadzamy szkolenia w miejscu pracy – Training On The Job. Podstawą naszej pracy jest pokora, szacunek, wzajemne zaufanie, umiejętność budowania relacji, nastawienie na potrzeby Klienta, umiejętność słuchania, wiedza i kompetencje.