Argentina
Hola red👋 Soy Licenciado en Relaciones del Trabajo (UBA) y me desarrollo en HR, con foco en HRBP y RRLL, acompañando a líderes y equipos de diferentes empresas. Me motiva generar valor para el negocio a través de las personas, impulsando relaciones laborales sólidas y saludables, la mejora continua y una gestión basada en información. Creo en el poder de transformar datos en información que aporte claridad y facilite la toma de decisiones. Soy una persona curiosa, proactiva y orientada a resultados. Me gusta aprender, cuestionar el status quo y trabajar de forma colaborativa para construir soluciones que generen impacto. ‘Individualmente, somos una gota. Juntos, somos el océano’ 🙌🤝
-Gestión y Administración de Beneficios Regionales -Focal de Kronos (sistema de fichaje). Coordinación de proceso entre fábricas - Payroll - Centro de Servicio -Liderar proyectos de optimización de procesos -Gestión integral de ingresos -Gestión integral del beneficio de Cobertura Médica -Administración Seguro de Vida Obligatorio y Colectivo -Soporte al área de Salud y Bienestar en confección de reportes, comunicados, campañas -Confección de Contratos de Novaciones -Coordinación / presentación de auditorias internas y externas -Gestión y administración de IR -Mantenimiento de datos maestros -Presentaciones y Organizaciones de eventos
-Administración personal (Control de ausentismo, confección de legajos, carga de novedades, altas y bajas en AFIP, certificados de trabajo) -Apertura de cuentas Sueldos y Fondo de Desempleo. -Liquidación de jornales del personal bajo convenio UOCRA. -Acreditación de sueldos en Online Banking. -Denuncia y seguimiento de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales - ART - -Reclutamiento y Selección de personal - elaboración de aviso, screening telefónicos, entrevistas - -Atención al cliente interno (nómina de 120 empleados en sucursal) -Relaciones laborales - atención delegados sindicales/secretario adjunto/secretario zonal -Higiene y Seguridad (control de utilización de EPP. entrega de EPP, coordinación con asesor externo) -Asistencia en procesos de negociación -Atención, control y seguimiento de inspecciones MT, SRT, ART, Sindicato -Asistencia en la creación de indicadores de gestión de recursos humanos e información útil para la toma de decisiones -Cumplimentar las normas vigentes referidas a derecho laboral, seguridad social, condiciones y ambiente laboral -Aplicar las normas y reglamentos internos -Atención y presentación ante inspecciones -Responsable administrativo de sucursal