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Ich bin Scrum Master aus Leidenschaft mit den Wurzeln im klassischen Projektmanagement. Daher bringe ich Erfahrungen aus verschiedenen Projektformen in der Projektplanung- und Steuerung, Prozessentwicklung- und Implementierung sowie die Einführung und dem Umstieg auf agile Frameworks mit. So arbeite ich mit Begeisterung an Produkten und Prozessen, die Unternehmen dabei helfen, sich besser an die VUCA-Welt anzupassen und sich einen Schritt weiterzuentwickeln. Meine Expertise umfasst Prozessoptimierung- und Gestaltung, Projektsteuerung, agile Methoden für die Entwicklung und ein gutes Verständnis der Software-Hardware-Interaktion Ich habe Spaß daran, komplexe Probleme gemeinsam mit dem Team anzugehen, um neue tragfähige Lösungen zu finden, die uns als Team und die Organisation voran bringen. Meine Kollegen würden mich als Person beschreiben deren Stärken in einer strukturierten und zielorientierten Arbeitsweise liegen mit der nötigen Kreativität pragmatische und umsetzbare Lösungen zu finden.
Certified Scrum Master - Begleitung der Teams in der täglichen Arbeit in ihrer agilen Arbeitsweise - Förderung Entwicklung agiles Mindset & Kultur - Gestaltung die agile Transformation im Sinne von Inspect & Adapt - Beseitigung von Hindernissen Projektleitung über gesamten Produktentstehungs- und Einführungszyklus. - Katalogprodukte - Kundenspezifische Lösungen Verantwortung für Qualität, Kosten, Risk-Management und Überwachung Projektfortschritt Anwendung und Optimierung unterschiedlicher Projektmanagementmethoden und Ansätze Prozessoptimierung, - Konzeptionierung sowie Neugestaltung (Agile Prinzipien) und Integration in bestehende Prozesslandschaft
i.A. BMW Group Eigenverantwortliche Steuerung von Fahrzeugprojekten im Bereich Antrieb Koordination Freigaben und Beschaffung Monitoring und Sicherung Projektfortschritt Unterstützung Prozessoptimierung- und Transformation (z.B. virtuelle Teams; Einführung agiler Methoden)
Masterarbeit im Bereich Change Management Thema: Verlernen von Gewohnheiten als Zugang zur Umsetzung betrieblicher Veränderungsprozesse