São Paulo, São Paulo, Brazil
Gerente Corporativo de Pessoas & Cultura na Be8, com responsabilidade por uma agenda integrada de DHO/OD, Experiência do Colaborador, Relações Trabalhistas e Sindicais, Comunicação Interna/Endomarketing, Treinamento & Desenvolvimento, Atração & Seleção, Remuneração & Benefícios e Operações de RH (Folha e CSC). AtuaçAo combinada de direcionamento estratégico com execução, governança e consistência operacional. Formado em Direito, tenho mais de 20 anos de experiência, com trajetória consolidada em Relações Trabalhistas e Sindicais e Recursos Humanos, focando em mitigação de riscos, prevenção de passivo e resolução de conflitos, buscando equilíbrio entre conformidade, experiência do colaborador e necessidade operacional. Tenho histórico de implantação e coordenação de comitês de RTS, DE&I, além de iniciativas de cultura organizacional, treinamentos e capacitação de lideranças. Expertise em Canal de Ética, elaboração e gestão de políticas internas, bem como na condução de auditorias de terceiros e due diligence trabalhista, apoiando decisões com rigor técnico, visão de risco e pragmatismo.
Gerente Corporativo de Pessoas & Cultura na Be8, responsável por DHO/OD, Employee Experience, Relações Trabalhistas e Sindicais, Atração & Seleção, T&D, Remuneração & Benefícios e Operações de RH (Folha e CSC).
Responsável pela estruturação e gestão das áreas de Relações Trabalhistas, Sindicais e Jurídico Trabalhista, com atuação estratégica e nacional. Representação da empresa perante as entidades sindicais, conduzindo negociações coletivas, mediações e tratativas sobre pautas sensíveis e de alta complexidade. Atuação integrada com RH e operações, prestando consultoria jurídica preventiva em temas como modelos de contratação, jornada, saúde e segurança, remuneração variável e reestruturações organizacionais. Suporte direto à tomada de decisões com foco em mitigação de riscos e prevenção de passivos trabalhistas. Gestão de contencioso trabalhista e liderança em projetos de compliance trabalhista, com atuação no Canal de Ética, apuração de denúncias, elaboração e gestão de políticas internas, além da condução de treinamentos corporativos. Coordenação dos comitês de Relações Trabalhistas e de Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I), promovendo iniciativas voltadas à experiência do colaborador.
Gestão do contencioso trabalhista estratégico e operacional, com atuação em ações complexas como civis públicas, coletivas e fiscalizações. Liderança de equipe jurídica, com foco na mitigação de riscos, definição de teses jurídicas alinhadas ao negócio e condução de negociações judiciais e extrajudiciais. Atuação ampla em relações trabalhistas, prestando consultoria jurídica a RH, lideranças e áreas operacionais. Participação direta em mesas de negociação sindical e em comitês voltados à gestão de relações coletivas, com abordagem técnica, estratégica e voltada à construção de soluções sustentáveis. Desenvolvimento de projetos de prevenção de passivo e de redução de desembolso, por meio da padronização de condutas, estratégias de acordos e iniciativas de compliance trabalhista. Atuação também como consultor interno em treinamentos da Universidade Corporativa, fortalecendo a cultura de prevenção e a valorização do jurídico como parceiro estratégico do negócio.
. Direito Trabalhista Individual e Coletivo em todas as esferas; . Direito Trabalhista patronal (contencioso e consultivo); . Direito Sindical; . Due dilligence trabalhista;