Greater Paris Metropolitan Region
« Mettre de la méthode dans une aventure collective » Voici la formule qui me guide dans mon travail d'intervenant au sein des organisations. Je l'ai choisie pour ce qu’elle évoque d’humanisme et de rigueur. J’aime animer des groupes et accompagner des personnes. J’ai le goût de la transmission. Je suis passionné de développement personnel, de leadership et de transformation des organisations. Ma pratique du conseil et de la formation est volontairement concrète et pragmatique. Pour cela elle se nourrit de théories* : sociologie des organisations, psycho-sociologie, anthropologie sociale, dynamique de groupe, croisées avec 25 ans d'expérience sur le terrain en pilotage de projet, animation et pédagogie. Je réalise toujours du "sur-mesure". J’intègre les cultures (cultures métiers et cultures d’entreprise) dans les changements. Expert en animation, j'associe au maximum les différents niveaux hiérarchiques à l'élaboration des transformations. Je pratique le coaching individuel en m’inspirant des travaux d’Alain Cardon : Leadership / Gestion des priorités / Prise de poste / Conduite du changement / Tensions et relations difficiles … J’utilise le MBTI, si nécessaire. En coaching d’équipe j’interviens en situation de crise, mais aussi en Kick-off / Intégration du nouveau dirigeant / Elaboration de la stratégie et déclinaison en plans d’action / Performance collective… J’intègre les « 5 behaviors » et le CoDeveloppement dans mon approche, si cela est pertinent. J’interviens pour Rougnon, Point P, Ministère des Affaires Étrangères, Caisse Nationale d’Assurance Maladie, Jardin d’Acclimatation, Eiffage, Suez, Société du Grand Paris, AP-HP, Vacanceole… Je forme aux « Soft Skills » au Pôle Universitaire Leonard de Vinci et à IONISx. (leadership, négociation, coopération, efficacité…), * "Il n’y a rien de plus pratique qu’une bonne théorie". Kurt Lewin
Domaines d'expertise : - Organisation et accompagnement de changements socio-organisationnels - Ingénierie pédagogique : construction et déploiement de cursus de formation sur mesure - Professionnalisation du management, management de proximité, management transverse, management de projet… - Dynamisation d'équipe, amélioration de la performance collective - Team-building, séminaire de direction, animation de réflexions stratégiques - Déclinaison des plans d'actions avec les équipes terrain - Gestion de la relation client et approche "commerce" pour les profils techniques et/ou administratifs - Executive coaching Secteurs d'intervention : Bâtiment et Travaux Publics - Services B to B - Énergie - Maintenance / exploitation - Administration - Transports collectifs - Secteur Hospitalier - Fonction Publique Territoriale Chargé d'enseignement en « Soft Skills » pour le Pôle Universitaire Leonard de Vinci : négociation, leadership, management transverse, coopération en équipe, assertivité, MBTI... Création de SPOC
Etudes qualitatives et sondages d'opinion. Recherches créatives. Etudes de motivation.