Kassel, Hesse, Germany
HR-Expertin mit über 15 Jahren Erfahrung in People & Culture, Recruiting und HR-Management. Ich habe HR-Bereiche von Grund auf aufgebaut, Standortgründungen und Fusionen begleitet und Unternehmen in Change-Prozessen nicht nur unterstützt, sondern aktiv mitgestaltet und definiert. Meine besondere Stärke liegt in der Verbindung von strategischem HR-Management und nahbaren Leadership: Recruiting national und international (inkl. Technologie-Umfeld), Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Betriebsrat sowie Entwicklung moderner HR-Prozesse. Was mich auszeichnet: kollegialer Spirit, deeskalierende Haltung, lösungsorientiertes Arbeiten - und ein respektvoller Umgang mit Mitarbeitenden auf allen Ebenen. Ich möchte meine Erfahrung in Leadership, Organisationsentwicklung und moderner HR-Arbeit einbringen - um Unternehmen nachhaltig zu stärken und weiterzuentwickeln.
- Strategisches HR-Management für mehrere Business Units, inkl. Beratung von Führungskräften in Arbeitsmarkt-, betriebsverfassungs- und personalstrategischen Fragen - Recruiting & Candidate Experience im nationalen Umfeld - Optimierung und Begleitung des Empoyee Life Cycle - Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen - Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, seinen Ausschüssen und enge Abstimmung mit der Geschäftsführung - Talentmanagement (Audits/Eignungsdiagnostik, Entwicklungspläne) - Begleitung von Einigungsstellenverfahren
- Eigenverantwortliches strategisches & operatives HR-Management in einem international tätigen mittelständischen Unternehmen - Recruiting und Betreuung von Fach- und Führungskräften national und international - Mitgestaltung und Umsetzung einer Standortgründung im Ausland sowie einer Fusion im Inland, inklusive Aufbau und Anpassung von HR-Strukturen und Prozessen - Gestaltung und Umsetzung von HR-Prozessen, inkl. Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Betriebsrat - Projekte im Change Management und HR-Strategie
- Beratung von Kundenunternehmen in allen HR-Fragen - Ausbau von Kundenbeziehungen sowie Gewinnung neuer Kundenprojekte - Recruiting & Staffing inkl. Projektbesetzung bei Kundenunternehmen - Betreuung/Entwicklung von Fach- und Führungskräften - Umsetzung von Personalstrategien, Onboarding & Mitarbeiterbindung - Schnittstelle zwischen Kandidaten, Führungskräften und Geschäftsleitung - HR-Management