Schwerpunkte, Projekte und Wirkung - Verantwortung für die CEO- und Gruppenkommunikation der Kestenholz Gruppe mit Fokus auf strategische Themenaufbereitung, Mitarbeitendeninformation und gruppenweite Kommunikationsformate sowie Medienarbeit. - Aufbau und Weiterentwicklung der internen Kommunikationslandschaft, insbesondere durch die Einführung eines gruppenweiten Intranets als zentrale Kommunikations- und Informationsplattform sowie durch die Etablierung redaktioneller Strukturen, Schulungen und Qualitätssicherung. - Redaktionelle Verantwortung für zentrale Kommunikationsformate wie CEO-Kommunikation, Mitarbeiterzeitung, interne Informationskampagnen, virtuelle CEO Townhalls sowie weitere Formate zur standortübergreifenden Mitarbeitendenkommunikation. - Steuerung der Agenturkonzeption und Einführung sowie Redaktion einer gruppenweiten Mitarbeiterzeitung mit halbjährlichem Erscheinungsrhythmus und einer Reichweite von rund 1.500 Mitarbeitenden. - Kommunikative Begleitung und interne Verankerung des Leitbilds K RACE 2035 als langfristiger Orientierungsrahmen der Unternehmensgruppe. - Verantwortung für Markenführung und Corporate Design, einschliesslich gruppenweiter Überarbeitung der Corporate Identity, Planung und Umsetzung des Logo-Rollouts, Weiterentwicklung des Brand Manuals sowie des kompakten Markenbuchs für Mitarbeitende. - Sicherstellung einer konsistenten Markenanwendung über die gesamte Unternehmensgruppe hinweg, von digitalen und gedruckten Kommunikationsmitteln bis zu Standortauftritten, Fahrzeugbeschriftungen und operativen CI-relevanten Anwendungen. - Erstellung und Weiterentwicklung visueller Kommunikationsinhalte, darunter ein gruppenweites Standort- und Immobilienportfolio für über 20 Standorte in Deutschland und der Nordwestschweiz inklusive professioneller Fotografie und Drohnenaufnahmen.
- Mitwirkung bei der Organisation eines jährlichen Grossevents der Deutschen Telekom mit mehreren tausend Teilnehmern. - Projektleitung inkl. Konzeption, Ablaufplanung und Führung eines kleinen Teams - erfolgreiche Umsetzung eines Abteilungsevents mit 100 Teilnehmern. - Technische Regiekoordination: Übernahme der Schnittstellenfunktion zwischen Regie, Technik und Speakern während Live-Produktionen. Gewährleistung eines präzisen Timings und störungsfreien Ablaufs durch proaktive Kommunikation und Onsite-Steuerung. - Mitarbeit in der Arbeitsgruppe zur Evaluierung von KI-Anwendungen im Eventbereich.
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