Rio de Janeiro, Brazil
Profissional de Recursos Humanos com atuação em Recrutamento & Seleção e RH Generalista / HR Business Partner, apoiando lideranças na tomada de decisão, gestão de pessoas, performance e clima organizacional. Possuo experiência em recrutamento e seleção em grande volume, conduzindo triagens, entrevistas por competência, integração de novos colaboradores e acompanhamento da experiência do candidato e do colaborador. Atuação consistente com indicadores de RH, como turnover, absenteísmo e performance, transformando dados em análises para apoio estratégico. Destaque para a atuação como responsável pelo Pilar Gente na AmBev, com conquista do selo de Sustentabilidade (DPO2.0), maior nota do Brasil em 2023 e reconhecimento como Top Performance em 2025. Perfil colaborativo, analítico e orientado a resultados, com foco no desenvolvimento de pessoas e fortalecimento da cultura organizacional.
• Condução de processos seletivos de ponta a ponta; • Alinhamento de perfil com gestores para definição de requisitos e competências das vagas; • Divulgação de oportunidades em plataformas de recrutamento e redes profissionais; • Triagem de currículos e mapeamento de talentos; • Condução de entrevistas por competências, utilizando metodologias estruturadas e avaliação comportamental; • Aplicação e análise de testes e elaboração de pareceres para apoio à tomada de decisão; • Agendamento e acompanhamento das etapas do processo seletivo junto aos candidatos e gestores; • Gestão do funil de recrutamento, indicadores e acompanhamento de SLA das vagas; • Apoio ao processo de admissão, envio de documentação e interface com Departamento Pessoal; • Fortalecimento da experiência do candidato, garantindo comunicação clara e feedback durante o processo seletivo; • Participação em ações de atração de talentos, employer branding e melhoria contínua dos processos de recrutamento.
• Atuação estratégica como parceira do negócio, apoiando lideranças na gestão de pessoas, performance e clima organizacional. • Forte atuação em recrutamento e seleção em grande volume, desde triagem até integração de novos colaboradores. • Análise e acompanhamento de indicadores de RH (turnover, absenteísmo e performance). • Responsável pelo Pilar Gente na Auditoria DPO2.0, com conquista do selo de Sustentabilidade e maior nota do Brasil em 2023. • Reconhecimento como Top Performance em 2025.
• Atuação em rotinas administrativas de RH com forte interface com Recrutamento & Seleção. • Apoio aos processos de triagem de currículos, entrevistas e integração de novos colaboradores. • Gestão de ponto eletrônico e apoio ao fechamento da folha de pagamento. • Interface com áreas internas, garantindo fluidez nos processos e boa experiência do colaborador.
• Atuação nos subsistemas de RH, com foco em Recrutamento & Seleção. • Responsável pela triagem de currículos, agendamento e condução de entrevistas. • Apoio aos processos de admissão, demissão e entrevistas de desligamento. • Gestão e controle de exames admissionais, periódicos, demissionais e retorno ao trabalho. • Suporte à jornada do candidato e do colaborador, garantindo conformidade e prazos.
•Atuação em rotinas administrativas com forte interface com pessoas, incluindo organização de processos, controle de informações, atendimento a clientes e fornecedores e apoio a atividades de recrutamento, como agendamento de entrevistas e organização documental. • Desenvolvimento de habilidades de comunicação, organização e relacionamento interpessoal.