Ben Arous, Tunisia
Assurer le suivi administratif du personnel. Gestion de pointage. Préparer les formalités d'embauche, le dossier du personnel. assurer l'intégration et gérer les départs. Préparer les annonces et lancer un appel à candidatures. Trier et classer les CVs dans le CVthèque. Utiliser les logiciels de traitement de textes, les tableurs de présentation. Veiller à la bonne application des procédures administratives et du règlement intérieur.
Contribuer à la planification du projet. Prédéfinir les tâches du projet. Analyser les forces et les faiblesse de la région. Chercher l'information.
Préparer les devis, les bons de livraison et les factures. Traiter les dossiers clients; saisie informatique; mise à jour du fichier clients; réception et classement des documents. Etablir le compte rendus d'activité (reporting). Recevoir les appels entrants, réponse aux demandes de renseignements (disponibilité des produits, suivi de commande,délais de livraison…).
Assurer l’enregistrement de courrier. Gestion de courrier. Saisie des bulletins de soin. Dispatching des bulletins de soin.