Guarulhos, São Paulo, Brazil
Como Gestora de Pessoas baseio minhas atividades nos quatro pilares principais da área: Participação, Capacitação, Envolvimento e Desenvolvimento; responsável pela sistemática e políticas do setor de RH, posicionando a área no papel estratégico dentro da empresa. Coordenação do processo de Clima Organizacional para identificação de oportunidades de melhoria. Forte atuação junto às lideranças no apoio de gestão de suas equipes, implantando processos de avaliações de desempenho, visando provocar incremento na performance. Na Administração de Pessoal, condução dos processos de recrutamento e seleção. Legislação Trabalhista, Previdenciária, Medicina Ocupacional - segurança e saúde do trabalhador: Normas de Segurança Interna e Convenções Coletivas de Trabalho, largos conhecimentos em Negociações Sindicais, com forte atuação nas negociações junto à sindicatos para definição de PLR, dissídios coletivos, mediação de conflitos e interesses entre trabalhadores, sindicato e empresa, conhecimentos em Processos Trabalhistas com suporte jurídico, conhecimento em Elaboração de Relatórios Gerenciais.