Hamburg, Hamburg, Germany
Ergebnisorientierte HR-Führungspersönlichkeit mit über 15 Jahren Erfahrung im Aufbau, der Skalierung und Restrukturierung von HR-Organisationen in PE-driven, international und digital geprägten Unternehmen. Ich kombiniere strategischen Weitblick mit Hands-on-Mentalität und gestalte People & Culture als echten Werttreiber für nachhaltiges Wachstum und kulturelle Stärke. Schwerpunkte: PE-driven Transformation & Fast Scaling: Aufbau skalierbarer HR-Strukturen in Wachstums- und Transformationsphasen M&A & Integration: Steuerung von Due Diligence, Post-Merger-Integration und Reorganisationen Digital HR & Process Excellence: Einführung moderner HRIS-Systeme (LOGA, Workday, SAP HR) und Aufbau prozessorientierter HR-Landschaften Leadership & Culture: Entwicklung von High-Performance-Teams, Employer Branding und People Development mit Fokus auf Kultur, Vertrauen und Wirkung Ich brenne für Organisationen, die Wandel aktiv gestalten, Talente stärken und HR als strategischen Business Partner verstehen.