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Con más de 10 años de experiencia profesional, me he especializado en la adquisición de talento y la gestión de recursos humanos, actualmente dirigiendo equipos en Devoteam. Mi misión es alinear los valores y metas personales con la cultura y misión de la empresa, aportando diversidad de perspectivas y experiencias. Mi experiencia abarca desde la negociación de tarifas hasta el diseño de programas de desarrollo de talento y liderazgo, siempre con un enfoque en la excelencia y la innovación. En mi rol más reciente, he gestionado un equipo dedicado a la selección y retención de personal, trabajando en estrecha colaboración con los directores de negocio para asegurar que la gestión de staffing cumpla con las demandas del mercado. He desarrollado e implementado estrategias de reclutamiento tanto a nivel nacional como internacional, enfocándome en perfiles de alto valor como Data Analytics, AI y BI, lo que ha reforzado mi competencia en áreas de vanguardia tecnológica y ha contribuido al crecimiento sostenible de Devoteam.
Dirección estratégica de RR. HH., transformación cultural y desarrollo organizativo.
- Diseño e implementación de estrategias de atracción y selección de talento IT y perfiles digitales. - HR Business Partner para varias áreas de negocio, gestionando un equipo de más de 100 profesionales en consultoría tecnológica. - Asesoramiento a managers en planes de desarrollo, sucesión y evaluación de desempeño. - Liderazgo de proyectos de diversidad, cultura organizacional y engagement. - Creación de iniciativas de Employer Branding que aumentaron la atracción de talento en un 40%. - Coordinación de equipos de reclutamiento y optimización de procesos mediante herramientas digitales. - Asesoramiento a la dirección en políticas de retención, compensación y desarrollo profesional.
- Desarrollo de estrategias de comunicación digital y gestión de redes sociales para pymes y startups (sector retail) - Creación de contenido orientado a engagement y posicionamiento de marca.
- Dirección de equipos de venta y gestión de indicadores de rendimiento (KPI). - Implementación de campañas de marketing en punto de venta y desarrollo de talento comercial.
- Prospección comercial a nivel internacional. - Captación de nuevos clientes en el mercado francés. - Negociación con proveedores. - Búsqueda de nuevos distribuidores. Preparación y asistencia a ferias. - Asistir a formación sobre nuevos productos, ensayos y pruebas de muestras.