Istanbul, Istanbul, Türkiye
Kurumlarda güvenlik kültürü neden gelişmez? Çünkü çoğu İSG sistemi sahadaki gerçek operasyonla uyumlu değildir. Bu noktada odağım, kurumlarda sürdürülebilir güvenlik kültürünün geliştirilmesi ve çok lokasyonlu yapılarda etkin İSG sistemlerinin oluşturulmasıdır. OSGB ve kurumsal yapılarda edindiğim deneyim sayesinde farklı sektörlerdeki operasyonel riskleri sahada gözlemleme, karşılaştırma ve uygulanabilir çözümler geliştirme fırsatı buldum. Amacım, iş güvenliğini yalnızca bir mevzuat gerekliliği olarak değil, organizasyonların operasyonel performansını destekleyen bir yönetim yaklaşımı olarak ele alan sistemlerin gelişimine katkı sağlamaktır. Why do safety cultures fail in organizations? Because most safety systems are not aligned with real operations. My focus is on developing sustainable safety culture and establishing effective safety systems in multi-site organizations. Through my experience in both OSGB structures and corporate environments, I have had the opportunity to observe, compare and develop practical solutions for operational risks across different industries. My aim is to contribute to safety approaches that position occupational safety not only as a compliance requirement, but as a management system that supports operational performance.
* İş sağlığı ve güvenliği uygulamalarının operasyonel süreçlerle uyumunu güçlendirmeye yönelik çalışmalar yürütülmesi * Kurumlarda tespit edilen İSG eksiklerinin sistematik olarak iyileştirilmesine yönelik çözümler geliştirilmesi * Risk değerlendirme ve saha uygulamalarının etkinliğinin artırılması * Operasyonel güvenlik süreçlerinin iyileştirilmesi * Güvenlik farkındalığı ve güvenlik kültürünün geliştirilmesine katkı sağlanması * Supporting the alignment of occupational safety practices with operational processes * Developing systematic solutions to improve identified safety gaps * Enhancing the effectiveness of risk assessment and field safety practices * Contributing to the improvement of operational safety processes * Supporting the development of safety awareness and safety culture
Teknik bakım, onarım ve tadilat projelerinin iş sağlığı ve güvenliği süreçlerine uygun şekilde yürütülmesini sağlayan proje yönetimi faaliyetleri gerçekleştirdim. Çalışmalarımda farklı kurumların güvenlik kültürü, operasyonel ihtiyaçları ve İSG beklentileri doğrultusunda projelerin güvenli şekilde planlanması ve yürütülmesine odaklandım. Managed projects involving maintenance, repair and technical works, ensuring alignment with occupational health and safety requirements. Focused on planning and executing projects in accordance with the safety culture and operational expectations of client organizations.
Şirket bünyesinde insan kaynakları fonksiyonunun kuruluş sürecinde aktif rol alarak İK sistemlerinin temelinin oluşturulmasına katkı sağladım. Bu süreçte işe alım, performans değerlendirme, oryantasyon ve eğitim süreçlerini yapılandırdım. İnsan kaynakları ve iş sağlığı ve güvenliği fonksiyonlarının ortak hedefi olan “insan” odağında, iki yapının entegre çalışmasını sağlayan bir yaklaşım geliştirdim. Bu sayede güvenli çalışma kültürünün yalnızca saha uygulamalarıyla değil, organizasyonun insan yönetimi süreçleriyle birlikte ele alınmasına katkı sağladım. Took an active role in establishing the human resources function within the organization and contributed to building core HR systems, including recruitment, performance management, orientation and training processes. Focused on integrating human resources and occupational safety functions around their common objective: people. Contributed to aligning safety culture not only with field practices but also with organizational people management processes.
OSGB yapısında farklı sektörlerden birçok işletmeyle eş zamanlı çalışma fırsatı buldum. Üst yönetimden saha çalışanına kadar farklı seviyelerde iletişim kurarak güçlü bir saha iletişimi ve adaptasyon yetkinliği geliştirdim. Çok sayıda ve çeşitli eğitimler vererek farklı hedef kitlelere uygun anlatım ve farkındalık geliştirme becerisi kazandım. Worked with multiple companies across different industries within OSGB structures. Developed strong communication and adaptability skills by interacting with all levels, from top management to field workers. Delivered high-frequency training sessions, gaining the ability to adapt content and increase safety awareness across different audiences.