Istanbul, Istanbul, Türkiye
İnsan Kaynakları süreç ve fonksiyonlarının tamamında aktif rol alarak; çalıştığım kurumlarda sistem kurma, süreç geliştirme ve stratejik hedefler oluşturma odağıyla katma değer yaratmayı hedefliyorum. İşe alım, organizasyonel gelişim, eğitim ve gelişim, performans yönetimi, kariyer planlama, yetkinlik yönetimi, bordro ve özlük işleri, işveren markası, iç iletişim ve idari işler gibi İnsan Kaynaklarının tüm temel alanlarında uçtan uca yönetim deneyimine sahibim. Aynı zamanda Turquality, SKS ve JCI gibi denetim ve akreditasyon süreçlerinde İnsan Kaynaklarını temsil ederek, kurumun kalite ve sürdürülebilirlik hedeflerine katkı sunuyorum. Eğitim ve gelişim alanında aktif rol alarak, çalışanların yetkinliklerini artırmaya yönelik sürekli gelişen eğitim sistemleri tasarlıyor ve uyguluyorum. Kurumsal yapının güçlenmesi adına; kariyer haritaları oluşturma, yetkinlik bazlı yapılanmalar kurma, hedef bazlı ve yetkinlik bazlı performans sistemlerini hayata geçirme konularında çalışıyor; tüm çalışanların daha objektif, ölçülebilir ve gelişim odaklı değerlendirilmesini sağlamayı önceliklendiriyorum. Bununla birlikte, bordro ve özlük süreçlerini yasal mevzuat çerçevesinde etkin şekilde yönetmek, güçlü bir işveren markası oluşturmak, sağlıklı iç iletişim dinamikleri kurmak ve idari işler süreçlerini bütünsel bir bakış açısıyla yürütmek temel sorumluluk alanlarım arasında yer alıyor. İnsan Kaynaklarını yalnızca operasyonel bir yapı değil; kurum kültürünü, çalışan bağlılığını ve organizasyonel başarıyı doğrudan şekillendiren stratejik bir fonksiyon olarak konumlandırıyorum.