Istanbul, Türkiye
Akademik eğitimi tamamlamamla birlikte şu anda İnsan Kaynakları İşe Alım ve Kariyer Planlaması pozisyonunda görev almaktayım. Misyonum, görev aldığım kuruluşlarda kurum kültürüne uygun, nitelikli, gelişime açık yeteneklere fırsat eşitliği ve adil değerlendirmeler kapsamında ulaşmak, işini seven bireyler kazandırmak, huzurlu bir çalışma ortamı konusunda yönetim ve çalışan arasında köprü kurabilmek ve hedef olarak da bağlı bulunduğum şirketin başarısına katkı sağlayarak kariyer basamaklarında yükselmektir.
Çeşitli kurum ve kuruluşlardan gelen projeler doğrultusunda uygun aday araştırma ve yerleştirme süreçlerinde aktif görev aldım.
Taking an active role in selection and recruitments processes of mid-senior and senior profiles in the HR Admin and Sales & Marketing divisions.
- Metal Oto Tic. A.Ş ve bünyesinde bulunan Otomotiv sektörünün yanı sıra Gıda, Sigortacılık, Havacılık Teknoloji ve Eğitim alanında toplamda 14 grup şirketlerinin uçtan uca tüm işe alım süreçlerinin prosedüre uygun olarak, eksiksiz şekilde yürütmek, - Aranan pozisyona bağlı uygun mülakat (Yüz yüze, telefonda, online, panel, grup mülakatı vb. mülakat sistemleri) gerçekleştirmek, - İş akışının & Görev tanımlarının hazırlanmak ve oryantasyon sürecinin yürütmek, - Kariyer portallarına ilanlar çıkmak, aday taramasının gerçekleştirmek, takibi ve geri dönüşlerini yapmak, - Gelen başvuruları değerlendirmek, uygun adaylar için ilgili departman yöneticisi ile koordineli çalışarak prosedürlere uygun değerlendirme süreçlerini gerçekleştirmek, - Adayın iş başlangıç tarihine kadar olan tüm işe alım aktivitelerini yürütmek, - Aday geri bildirimlerinin zamanında yapılmak, KVKK süreçlerine tam uyum gösterilerek bilgi güvenliği konusunda uyulması gereken talimatlara uymak, - Şirket içinde ihtiyaç duyulan eğitim planlaması ve organizasyonları yapmak, - İşe Alım süreçlerine ilişkin raporlamaları yapmak ve pozisyonların takibini etkin bir şekilde yürütmek, - Puantaj kontrol, takip ve raporlamaları yapmak, - Personel deneme süresi değerlendirilmelerini yapmak, - Referans süreçlerinin kontrollerini sağlamak, - Özlük & personel dosya takip süreçlerini tamamlamak, geliştirmek, denetim aşamasına hazır hale getirmek, - Personel yıllık izin verilerini işlemek, kontrol etmek ve gerektiğinde raporlamak,
- Şirketimizin saha satış uzmanlığı yada portföy yöneticiliği bölüme başvurmuş adaylarımızın çeşitli kariyer portalları üzerinden cv'lerini kontrol etmek, - Aranan niteliklere uygun adaylarla iletişim halinde bulunup telefon mülakatı gerçekleştirmek, - Niteliklere uygun olduğunu düşündüğümüz adayları toplu ve birebir mülakat için şirkete davet etme ve randevu oluşturmak, - Adayların değerlendirilmesi aşamasında birebir mülakatlar gerçekleştirmek, - İşe kabul edilen adaylarımızın evrak işlerinin takibinde yer almak,
- Sahibinden. com ve benzeri müstakil ev ve residance daire satışlarının gerçekleştiği postallarda ilanların girişini sağlamak, - Ev satın almak isteyen müşterilerimizi aramak ve bilgilendirmek, - İlanlarımızı incelemiş ve bizlere dönüş sağlamış müşterilere bilgi aktarmak ve dairelerin tanıtımı için ofisimize davet etme adına randevu oluşturmak, - Dairelerin satışını gerçekleştirme adına videolardan projelerimizi tanıtmak ve ve inşası tamamlanmış ya da tamamlanmakta olan daireleri gezdirerek gelecekte sahip olabilecekleri evleri hakkında bilgi aktarmak ve satışını sağlanmak, - Satış sonrası tapu ve benzeri işlemler için müşterilerimizle temasa geçip satış işlemini tamamlamak,