Istanbul, Türkiye
• Personel özlük dosyalarının oluşturulması ve işlemlerini yürütmek, • Personel izinleri ile raporlarını sisteme kaydetmek ve yöneticiye raporlamak, • Tutanak, ihtar, savunma gibi evrakları hazırlamak, • Personelin aylık maaş hesaplamalarını yapmak ve maaş bordroları süreçlerine destek vermek, • PDKS sistemi üzerinden personellerin giriş ve çıkışlarının takibini yapmak, • Personel kıdem ve ihbar yükümlülüklerinin takibini yapmak, • Personelin günlük ve aylık puantajlarını hazırlamak, • Personel işe giriş ve işten çıkış işlemlerini kanun ve mevzuatlara uygun şekilde gerçekleştirmek, • İnsan kaynakları departmanı ile kurumun personel ihtiyacını belirleyerek iş ilanlarını düzenlemek, • İşe alım ön elemeleri ve ön görüşmelerini gerçekleştirmek, • Adayların referans kontrollerini yapmak, • Yeni personelin oryantasyon ve işbaşı sürecinde görev almak, • SGK ve İş Kurumu gibi resmi kurumlarla olan yazışmaları gerçekleştirmek, • Personellerin İcra takiplerinin yapılması, • Ruhsatlandırma süreçlerinin takibi, • Doktor işe giriş ve işten çıkış süreçlerinin yürütülmesi, • Sağlık çalışanlarının Personel çalışma belgesi, ilçe sağlık ve sgk süreçlerinin yürütülmesi, • İl,İlçe ve Sgk vb resmi kurumlar ile yazışmaların yapılması
• Ruhsatlandırma ve denetim süreçlerinin takibi, •Mesul Müdür ile ortaklaşa iş paylaşımlarının yapılıp yürütülmesi, •İl ve İlçe sağlık tarafından düzenlenen denetim süreçlerinde aktif bir şekilde süreci yürütmek, • Doktor işe giriş ve işten çıkış süreçlerinin yürütülmesi, • Sağlık çalışanlarının Personel çalışma belgesi, ilçe sağlık ve sgk süreçlerinin yürütülmesi, • İl,İlçe ve Sgk vb resmi kurumlar ile yazışmaların yapılması, •TSİM verilerinin hazırlanıp sisteme girilmesi, •Sgk işe giriş ve işten çıkış süreçleri, •Personel yıllık,ücretsiz ve rapor süreçlerinin takibi kontrollerinin yapılması, •Bordro özlük süreçlerinin yapılması, •Aday bulma,ilanların yürütülüp İşe alım ve işe yerleştirme süreçlerinin yapılması, •Oryantasyon eğitimlerinin verilmesi ve kişilerin işe adapte edilmeleri, • • Personel özlük dosyalarının oluşturulması ve işlemlerini yürütmek, • Personel izinleri ile raporlarını sisteme kaydetmek ve yöneticiye raporlamak, • Tutanak, ihtar, savunma gibi evrakları hazırlamak, • Personelin aylık maaş hesaplamalarını yapmak ve maaş bordroları süreçlerine destek vermek, • Personel kıdem ve ihbar yükümlülüklerinin takibini yapmak, • Personelin günlük ve aylık puantajlarını hazırlamak, • Personel işe giriş ve işten çıkış işlemlerini kanun ve mevzuatlara uygun şekilde gerçekleştirmek, • İnsan kaynakları departmanı ile kurumun personel ihtiyacını belirleyerek iş ilanlarını düzenlemek, • İşe alım ön elemeleri ve ön görüşmelerini gerçekleştirmek, • Adayların referans kontrollerini yapmak, • Yeni personelin oryantasyon ve işbaşı sürecinde görev almak, • SGK ve İş Kurumu gibi resmi kurumlarla olan yazışmaları gerçekleştirmek,