Tunis, Tunisia
Forte d’une expérience plus de 12 ans dans le domaine des ressources humaines, j’ai assuré l’ensemble du cycle de recrutement, depuis la réception et l’analyse du besoin en profils jusqu’à l’intégration complète des collaborateurs. Mon rôle à couvert la rédaction et diffusion des offres, la présélection et les entretiens, la coordination avec les managers, l’onboarding des nouveaux recrues ainsi que le suivi administratif et contractuel. J’ai également géré le volet paie, incluant la collecte et le contrôle des éléments variables, garantissant le respect des délais et la conformité réglementaire. Ce parcours m’a permis de développer une expertise à la fois opérationnelle et stratégique, avec un sens aigu de l’organisation et de la relation humaine🙏💪👍
Recueil les besoins auprès des chargés d'affaires. Comprendre leurs besoins en recrutement en calcifiant les critères de sélection pour chaque poste. Publication des différents besoins sur les jobboards. utilisation des différentes méthodes de recherche de talents sur les job bobards, LinkedIn,les réseaux sociaux,bases de données,les recommandations,etc... Mener les entretiens téléphoniques en 1ère lieu puis physique pour évaluer leurs adéquations avec les postes. Assurer une suivie rigoureuse de chaque étape du processus de recrutement en communiquant avec les candidats ,et collectant les retours des clients . Assurer l'onborarding des nouvelles recrues ainsi que le suivi administratif et contractuel. Gérer le volet paie,incluant la collecte et le contrôle des éléments variables , suivies des congés, absences et les avantages sociaux.
Gestion des appels téléphoniques et accueil des visiteurs Rédaction, mise en forme et suivi des courriers, mails et documents administratifs Classement, archivage et mise à jour des dossiers Gestion des agendas, organisation des réunions et déplacements Préparation des dossiers administratifs et comptes rendus Suivi et traitement des factures, notes de frais et commandes Gestion des fournitures de bureau et relation avec les prestataires Appui à la préparation des documents RH (contrats, absences, congés, etc.) Coordination entre les différents services internes Suivi des échéances et respect des procédures internes