Limburg an der Lahn, Hesse, Germany
Als Sie Führungskraft geworden sind, wollten Sie für Ihr Team und Ihr Unternehmen eine positive Wirkung erzielen. Doch schaffen Sie es auch, diese positive Wirkung auch für sich selbst zu erzielen? In unserer Zusammenarbeit zeige ich Ihnen Wege, wie Sie für Ihr Unternehmen und für sich selbst wirksamer werden, damit Stress reduzieren und Ihre Handlungsspielräume vergrößern. Sie lernen, wie Sie in Ihrer Rolle als Führungskraft gezielt und klar kommunizieren, um Konflikte und Widerstände zu erkennen und konstruktiv zu bearbeiten. Kurz und knapp: Gemeinsam erarbeiten wir, wie Sie ihre Ressourcen besser nutzen und in anspruchsvollen Situationen die Ohnmacht zu überwinden um wieder aktiv führen zu können. In anderen Worten: Als Ihr Coach ist es meine Aufgabe, fruchtbare Führung zu ermöglichen. Es gibt nicht “den EINEN Weg” - vielmehr begleite ich Sie auf IHREM Weg. Gemeinsam finden wir die beste Lösung - für Sie. Damit Sie sich selbst und Ihr Team besser führen können. Kontaktieren Sie mich gerne und lassen Sie uns herausfinden, wie Ihr Weg zu aktiver und wirksamer Führung aussehen kann. Per E-Mail: [email protected], Per Telefon: Tel. +49 6431 9029636
Systemisches und hypnosystemisches Coaching, Organisationsberatung, Executive Coaching, Leadership Development, Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung, Organisationsentwicklung, Prozessoptimierung, CSR-Beratung
Schwerpunkte: Executive Coaching, Systemisches Coaching für Führungspersonen und Teams Führungskräftetraining und -entwicklung Kommunikation, Kooperation und Führung Prozessoptimierung (LEAN Six-Sigma, REFA, BPMN 2.0) Leitbild- und Werteentwicklung, Strategieentwicklung
Strategieorientierte Organisationsentwicklung, Wertemanagement, CSR und Coaching, Vertriebsmanagement Führungsfunktionen, Strategische und operative Planung, Führung und Organisation (bis 2023) Gründungsmanagement und Business-Planung (bis 2023)
Beratung, Coaching, Training und Moderation im Projekt NWoW (New way of working), Teilprojekt "Führung und Ausrichtung". Leadership-Change- und Lean-Methoden.
Restrukturierung, Neuausrichtung des Beratungsportfolios Entwicklung von neuen Beratungsprodukten Wertemanagement und CSR-Outsourcing, Ausbau des Geschäfts mit Prozessoptimierung und Organisationsentwicklung, Verschlankung und Prozessautomatisierung, Aktualisierung der internen Abläufe