Hanzel Emanuel Castellanos Pérez

Data Analytics · SQL · Power BI · Python | Fmr. VP @ AIESEC | Business Intelligence @ UP | Turning data into strategic decisions

Benito Juárez, Mexico City, Mexico

About

Estudiante de Inteligencia de Negocios en la UP con interés por la tecnología y la resolución de problemas. Mi perfil se construye sobre bases en SQL, Power BI y Python, complementadas con experiencia práctica en la gestión de proyectos y liderazgo de equipos como Director Local en AIESEC. Esta combinación me permite aplicar un pensamiento crítico para traducir datos en decisiones estratégicas. Soy una persona metódica que valora el orden, me apoyo en Notion para estructurar mi día a día. Actualmente busco mi primera oportunidad como Intern o Trainee en áreas de Data Analytics o Inteligencia de Negocios para aprender de la industria, aportar mi capacidad analítica y sumar valor a un equipo de trabajo.

Experience

  • AIESEC en México (Ciudad de México, México)
    • Vicepresidente de Voluntariado Global Saliente
      Feb 2025 - Jan 2026 · 1 yr

      Gestión operativa y análisis de datos para el programa de voluntariado global. • Análisis y monitoreo del embudo de conversión de aspirantes mediante el seguimiento de KPIs operativos. • Optimización del proceso de selección, logrando una tasa de conversión del 100% de la fase de "Aceptado" a "Aprobado", superando la meta institucional del 80%. • Implementación de estrategias de crecimiento basadas en datos que resultaron en un incremento del 25% en la tasa de conversión general. • Colaboración y aportación a métricas de relaciones internacionales (IR), asegurando el cumplimiento de aprobaciones

    • Team Leader Voluntariado Global Saliente
      Aug 2024 - Feb 2025 · 7 mos

      Gestión del embudo de conversión inicial y liderazgo de equipo para el programa de voluntariado internacional. • Desarrollo y ejecución de nuevas estrategias de atracción (Attraction), logrando un incremento del 30% en la captación de prospectos frente al periodo anterior. • Asesoramiento y seguimiento operativo a una cartera de más de 100 perfiles, guiándolos a través del proceso de aplicación y selección. • Monitoreo de KPIs iniciales para asegurar la calidad de los perfiles antes de su transición a las etapas de aprobación.