Oosterhout, North Brabant, Netherlands
Je probeert al een tijd in beweging te komen. Solliciteren, aanpassen, doorgaan. Maar het lukt niet. Je voelt: er zit meer in mij. Alleen… hoe kom je daar? Of je werkt met mensen die vastlopen. Je ziet hun potentie, maar de aansluiting met werk of organisatie blijft uit. Of je bént die werkgever en je zoekt iemand die past, niet iemand die alleen het profiel afvinkt. Je staat open voor potentieel dat niet in je standaardwerving past. Je gunt iemand beweging. Of jezelf. Maar je weet: dat lukt niet zonder persoonlijke aandacht. Je zoekt geen snelle oplossing, maar wél beweging. Iemand die met je meedenkt, eerlijk is over wat haalbaar is, en die werkt op een manier die past bij hoe jij in elkaar zit. Geen standaardlijstje, geen afvinkgesprek maar écht contact. Inzicht in waar het stokt en wat je daaraan kunt doen. Begeleiding die je helpt om je gedrag, houding en verhaal aan te scherpen. Ruimte voor wie je bent, en focus op waar je naartoe wil. Soms verandert er iets. Vaak geeft dat ruimte. Altijd met het doel: weer perspectief, beweging vooruit en vertrouwen. Al vijftien jaar help ik mensen en organisaties om stappen te zetten die kloppen. Vanuit ervaring in coaching, ICT, re-integratie en loopbaanbegeleiding. Mijn aanpak is arbeidsintensief en dat is een bewuste keuze. Omdat het werkt. Omdat het verschil maakt. Werkgevers, gemeenten en instanties waarderen die aanpak. Dat zie je terug in de resultaten én in het vertrouwen dat ik steeds weer krijg. Misschien wil je gewoon eens sparren. Misschien heb je iemand op het oog die hulp nodig heeft. Of ben jij zelf degene die op een kruispunt staat. Stuur een bericht. Laten we ontdekken wat er wél kan.
Achter elk traject zit een vraag die verder gaat dan werk alleen: Waarom lukt het niet om aansluiting te vinden? Wat houdt iemand tegen om te kiezen? Waarom komt een team niet vooruit, ondanks alle inzet? Mijn werk gaat over die vragen. Over het begeleiden van mensen en organisaties die willen, maar niet weten hoe. Over het herkennen van gedragspatronen, onderliggende overtuigingen en onbenut potentieel en het vertalen daarvan naar heldere, haalbare stappen. Dat vraagt om tijd, aandacht en scherpte. Daarom werk ik intensief, altijd op maat. Ik combineer jarenlange ervaring in coaching, IT en leiderschap met een aanpak die tegelijk persoonlijk én resultaatgericht is. Thema’s waarin ik actief ben: Persoonlijk leiderschap en gedragsverandering Re-integratie (met focus op mensen met een ICT-profiel) Loopbaanbegeleiding en coaching bij transities Teamontwikkeling, samenwerking en cultuur binnen technische omgevingen Duurzame inzetbaarheid en eigen regie Mijn toegevoegde waarde? Professionals vinden rust en richting en komen weer in beweging. Werkgevers vinden medewerkers die passen, ook buiten het standaardprofiel. Casemanagers en HR vinden een partner die verder kijkt dan de routekaart. Mijn trajecten worden gemiddeld gewaardeerd met een 8,5 en dat is geen toeval. Ik werk vanuit aandacht, stel scherpe vragen en ben pas tevreden als er echt iets verandert. Niet vanuit een vast format, maar vanuit wat nodig is. Werkcontexten: Gemeenten en UWV (o.a. Tilburg, Breda, Rijnmond) ICT-bedrijven, scale-ups, detacheerders Hogescholen (Avans, HU) Professionals in uiteenlopende loopbaanfases Organisaties op zoek naar duurzame groei Kwalificaties en werkwijze: 15+ jaar ervaring in coaching en IT Systemisch en gedragsgericht werken Talentenspel Scrum/Agile ervaring (contextbegrip in teams) Didactisch gecertificeerd (BDB-A Light, BKE) Ervaren in zowel 1-op-1 coaching als groepstrajecten Plan een gesprek via mijn profiel.
Als lid van een team van 20 docenten heb ik ICT studenten gedurende hun Innovatie traject in het 3e jaar begeleid. Werkend vanuit de principes van Scrum @ School hebben we de studenten kennis en ervaring laten opdoen met Agile, Kaizen en Lean. Met opdrachten uit de praktijk. In mijn rol als docent heb ik les gegeven in Agile en Scrum. Ook heb ik 8 teams in zowel hun samenwerking als de persoonlijke ontwikkeling van de 40 studenten begeleid. Mijn toegevoegde waarde kwam naar voren in begeleiding van de teams en studenten. Ook als teamlid van het docententeam heb ik bijgedragen aan de verdere professionalisering van het INNO semester binnen de Hogeschool.
Ik begeleid afstuderende deeltijdstudenten bij hun "Meesterproef". Binnen 2 vakgebieden (Informatica en Business, IT & Management) breng ik waarde voor de studenten door te coachen op persoonlijke ontwikkeling, gecombineerd met inhoudelijke begeleiding en beoordeling. Daarnaast mag ik les geven in het vak PO&C, waar de communicatie rondom het vakgbied Informatica centraal staat. Thema's zijn rapportagevaardigheden, teamdynamiek. presentatietechnieken en projectmatig werken.
Als (team)coach en persoonlijk begeleider van een groep deelnemers aan het sociaal innovatie project Capacity Building van Stichting BEE-Ideas, komen mijn missie, passie en ervaring samen. Mensen vanuit persoonlijk leiderschap begeleiden (van uitkering) naar werk in de ICT. Het is mijn taak en doel een waardevolle bijdrage te leveren aan het persoonlijke ontwikkelproces van alle deelnemers binnen het team. Capacity Building is een van de initiatieven van Stichting BEE-ideas, een sociaal innovatie platform. In samenwerking met UWV, Gemeenten en CA-ICT, creëert de stichting een praktijkleeromgeving waar werkzoekenden werken aan én leren van software projecten met impact.