Amsterdam, North Holland, Netherlands
Organisatie veranderingen, herstructureringen, interim management Ervaren manager met meer +25 jaar ervaring in het aansturen van verandering(en), business development en projecten. Kwantitatief overtuigende resultaten: omzet- en winst groei, toenemende klanttevredenheid en sterke reductie van kosten. Kwalitatieve resultaten: resultaten door gewenste cultuurveranderingen te realiseren en te borgen. Plezier, succes en gedrevenheid terug op de ‘werkvloer’. Ankerpunten voor mij zijn: * het realiseren van een gezamenlijke visie (het waarom) * betrekken van medewerkers bij de veranderingen: consequente- en consistente communicatie naar alle betrokken stakeholders * inspireren en motiveren (het hoe) * inzet van managers en medewerkers op hun kracht/talent * eigenaarschap creëren door vertrouwen te geven en eisend te zijn naar ‘het doen’: afspraak = afspraak * coachend leiderschap: vragend, uitdagend in plaats van gebiedend. Positief, ondersteunend, met een * focus op wat (al) goed gaat en nog (steeds) beter kan Specialisaties: organisatie veranderingen, herstructureringen, interim management, realiseren, ontwikkelen van mensen en organisaties / coaching, business development, borgen gewenste cultuur
Kwalitatieve resultaten door gewenste cultuurveranderingen te realiseren en te borgen. Plezier, succes en gedrevenheid terug op de ‘werkvloer’.
consultancy, interim management & coaching