Amsterdam, North Holland, Netherlands
Meer dan 30 jaar actief binnen het vak van Human Resources. Aandachtsgebieden in de loop der jaren: executive search, leadership development, cultuurprogramma's, change, career crafting, assessment centers, advies, training en coaching. Altijd heb ik mijn werk als senior consultant gecombineerd met management verantwoordelijkheid door leiding te geven aan teams en organisaties. In de loop der jaren heb ik een brede kennis van zowel bedrijfsprocessen als psychologische aspecten opgebouwd. Deze kennis combineer dagelijks in mijn werk. Als persoon word ik door anderen gekenschetst als iemand met goede contactuele eigenschappen, verbindend, gevoel voor humor, inspirerend en met een praktische instelling. In mijn feedback ben ik open, duidelijk en to the point. Ik weet echter een veilige omgeving te creëren en mensen zelf actief aan het denken te zetten, hierdoor leiden de interventies snel tot resultaten. Ik gebruik veel verschillende technieken en modellen maar altijd op een praktische manier waardoor een en ander direct in de praktijk is toe te passen.
Quaestus Executive Leadership is gespecialiseerd in executive search en leadership development. Onze missie en passie is het ontwikkelen van een Secure Base in Raden van Bestuur, executive en management teams. Secure Base leaders hebben de kracht om een veilige omgeving te waarborgen, gekarakteriseerd door respect en vertrouwen, waarbij medewerkers gestimuleerd worden gezonde risico’s te nemen die leiden tot innovatie en exponentiële groei. Quaestus is lid van de IMD International Search Group, met meer dan 40 kantoren in ruim 20 landen. Dit biedt ons een uitstekende positie om wereldwijd te opereren voor onze opdrachtgevers. Voor meer informatie, bezoek www.quaestus.eu. Quaestus Executive Leadership is specialized in executive search and leadership development. Our mission and passion is to develop a Secure Base in supervisory boards, executive and management teams. Secure Base leaders have the ability to establish a safe environment characterised by respect and trust and can take an organisation to the next level. Quaestus is part of the IMD International Search Group, with over 40 offices in more than 20 countries. This ensures an excellent position to act globally for our clients. For more information, visit www.quaestus.eu.
Quaestus Executive Leadership is gespecialiseerd in executive search en leadership development. Onze missie en passie is het ontwikkelen van een Secure Base in Raden van Bestuur, executive en management teams. Secure Base leaders hebben de kracht om een veilige omgeving te waarborgen, gekarakteriseerd door respect en vertrouwen, waarbij medewerkers gestimuleerd worden gezonde risico’s te nemen die leiden tot innovatie en exponentiële groei. Quaestus is lid van de IMD International Search Group, met meer dan 40 kantoren in ruim 20 landen. Dit biedt ons een uitstekende positie om wereldwijd te opereren voor onze opdrachtgevers. Voor meer informatie, bezoek www.quaestus.eu. Quaestus Executive Leadership is specialized in executive search and leadership development. Our mission and passion is to develop a Secure Base in supervisory boards, executive and management teams. Secure Base leaders have the ability to establish a safe environment characterised by respect and trust and can take an organisation to the next level. Quaestus is part of the IMD International Search Group, with over 40 offices in more than 20 countries. This ensures an excellent position to act globally for our clients. For more information, visit www.quaestus.eu.
Als Consultant, Coach en Trainer zowel in advies als in uitvoering betrokken bij het ontwikkelen van mensen en organisaties. Specialismen: leiderschapsontwikkeling(zowel individueel als in groepen), teamontwikkeling, persoonlijke ontwikkeling en assessments. Adviseert organisaties met betrekking tot optimale inzet van Human Resources om strategische doelen te bereiken.
Right Management is expert in talent- en loopbaanmanagement binnen Manpower. Wij leveren en ontwikkelen personeelsoplossingen die bedrijven helpen bij het ontwikkelen van hun talent, het reduceren van kosten en het verhogen van prestaties. • Als lid van het Management team Benelux verantwoordelijk voor vertalen van internationale koers naar onze regio en tevens op basis van marktontwikkelingen strategie bepalen; • Het landelijk (9 locaties) managen van een team van ongeveer 40 consultants, in samenwerking met teamcoördinatoren; • Het sturen (direct costs en gross profit margin) van de operaties naar klanten (opdrachtgevers en deelnemers); • Het borgen van kennismanagement samen met de Practice Leaders; • Het inhoudelijk ondersteunen van het commercieel team; • Account beheer voor strategische opdrachtgevers; • Het actief ontwikkelen en onderhouden van een eigen netwerk met betrekking tot business Development; • Consultancy activiteiten op het gebied van Leader Development, Talent Assessment en Workforce transition.
• Zelfstandig uitvoeren van consultancy activiteiten op het gebied van Leader development, Talent Assessment en Workforce transition; • Business develoment in samenwerking met Sales Account Managers en consultants binnen het team; • Project manager voor diverse klanten en projecten.
Diverse projecten waaronder het introduceren van Competentie Management , het opzetten van een recruitment afdeling, het ad interim leiden van deze afdeling, internationaal onderzoek doen naar de propositie voor Manpower op het gebeid van werving en selectie.
Ultrasearch was het zelfstandig Werving, Search en Selectiebureau en Psychologisch Adviesbureau binnen Manpower Nederland BV. • Verantwoordelijk voor de gehele bedrijfsvoering van deze onderneming; • Begeleiden en coachen van een team van gemiddeld 12 medewerkers(professionals), verspreid over een drietal locaties; • Verantwoordelijk voor het werven van nieuwe en het beheer van bestaande accounts; • Het adviseren van organisaties met betrekking tot in-, door- en uitstroom van personeel; • Functieanalyse en competentietypering bij organisaties; • Het afnemen van persoonlijkheidsonderzoek en assessment voor kandidaten op management niveau; • Netwerken onderhouden binnen en buiten de organisatie.
Werving en Selectie van personeel op midden en hoger kader niveau.