São Paulo, Brazil
Sou profissional de Cultura Organizacional e Diversidade & Inclusão (DEI), com trajetória consolidada em multinacional e atuação conectando estratégia, governança e execução de iniciativas corporativas com impacto real no ambiente, na liderança e na experiência das pessoas. Ao longo da minha carreira, desenvolvi e conduzi programas e rituais de cultura com forte interface com alta liderança, HRBPs, áreas corporativas e operação, traduzindo valores e diretrizes organizacionais em ações consistentes, comunicação clara e indicadores de evolução. Principais entregas e competências: • Programas corporativos de Cultura e DEI (planejamento, narrativa, engajamento e execução) • Governança e stakeholders: comitês, pactos, trilhas e rituais corporativos • Liderança inclusiva e desenvolvimento: sensibilização, capacitação e mobilização • Comunicação interna e eventos de cultura (com consistência e propósito) • Gestão por indicadores e ciclos de melhoria (clima/engajamento/aderência cultural) Meu objetivo é atuar em posições de Gestão / Gerência com foco em Cultura Organizacional, Employee Experience, Desenvolvimento Organizacional e Diversidade & Inclusão, conectando a agenda de pessoas aos desafios e prioridades do negócio.
Responsável por iniciativas estratégicas e execução transversal da agenda de Cultura Organizacional e Diversidade & Inclusão (DEI), atuando junto a liderança, HRBPs e áreas corporativas e operacionais para fortalecer ambiente inclusivo, engajamento e aderência cultural. Destaques de atuação: • Planejamento e execução de programas corporativos e campanhas de Cultura e DEI • Interface com stakeholders internos e liderança para governança, alinhamentos e rituais • Condução de iniciativas de liderança inclusiva e educação corporativa • Criação de narrativas e materiais (guias, comunicações, jornadas) para ativação cultural • Apoio a projetos de clima, engajamento e posicionamento institucional • Represento a companhia em fóruns nacionais e internacionais sobre DEI, com forte articulação regional (LATAM/Europa). • Lidero campanhas, comunicação interna inclusiva e programas de aprendizagem. • Atuo como porta-voz da empresa junto ao veículos de comunicação nacionais e internacionais para a agenda de Diversidade, Equidade & Inclusão Resultados/impacto: • +13.500 colaboradores impactados em iniciativas anuais de cultura e inclusão • +460 lideranças engajadas/capacitadas • +20 eventos e ações estratégicas/ano (ex.: Semana da Diversidade).
Estruturei e dei governança ao Comitê de Diversidade da empresa, engajando a alta liderança e fortalecendo a cultura inclusiva. Controlo as pautas estratégicas e reporto indicadores para monitoramento da evolução da representatividade na empresa Garanto o acompanhamento e registro das decições para direcionar a tomada de decisões no negócio
Coordenei a governança dos ERGs (gênero, LGBTQIA+, etnia, gerações, PcD), alinhando suas ações às estratégias da marca. Desenvolvi treinamentos, comunicações e eventos de conscientização com foco em viés inconsciente, letramento racial e inclusão. Atuei como referência para áreas de RH, ESG e comunicação, conectando a pauta de DEI ao posicionamento de marca empregadora.
Instrutor de língua inglês para adultos com uso de metodologia direta de aprendizagem de idiomas.
Programa de desesenvolvimento em inglês avançado e Work & Travel em Sydney, Austrália.