São Paulo, São Paulo, Brazil
Executivo de Recursos Humanos com 15 anos de trajetória sólida, atualmente como Gerente de RH na União Química Farmacêutica, onde lidero as áreas de Atração & Seleção, Administração de Pessoal e Facilities em três unidades do grupo: planta fabril de Santo Amaro, Centro Administrativo e área Comercial de Força de Vendas. Gerencio uma equipe de mais de 20 profissionais, promovendo uma cultura de alta performance, colaboração e foco em resultados. Liderança e entregas estratégicas: Atuação como parceiro de negócios dos gestores, apoiando decisões críticas em R&S, movimentações internas e iniciativas corporativas de RH; Gestão do ciclo completo de atração e seleção, com foco em experiência do candidato e alinhamento cultural; Monitoramento de KPIs de gestão de pessoas, com foco em eficiência, engajamento e retenção de talentos; Responsável pela gestão de contratos com terceiros (restaurante e transporte fretado), garantindo qualidade e conformidade; Acompanhamento e controle de orçamento de headcount, Opex e Capex, alinhado às metas estratégicas da companhia; Sou movido por desafios e pela construção de ambientes de trabalho mais humanos, produtivos e sustentáveis. Acredito que a liderança em RH vai além da gestão de processos é sobre inspirar pessoas, conectar propósitos e transformar culturas.
Responsável pelo processo completo de Recrutamento e Seleção, com média de 400 contratações mensais. Gestão de equipes com até 15 colaboradores, garantindo alta performance e engajamento. Relacionamento estratégico com clientes para definição de perfis alinhados às necessidades dos postos de trabalho. Condução de treinamentos comportamentais em todos os níveis da organização. Desenvolvimento e aplicação de projetos e treinamentos para gestores, supervisores e áreas administrativas e operacionais (matriz e filiais). Acompanhamento de competências e realização de feedbacks para líderes. Supervisão de indicadores Horas/Homem e processos de auditoria conforme ISO 9001. Expertise em relatórios gerenciais (planilhas e gráficos) para tomada de decisão. Implantação de novos postos de trabalho em shoppings, condomínios de alto padrão e grandes empresas de logística.