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Seit 2001 unterstütze ich mit meinem "Büro für Entwicklungsfragen" Firmen und Einzelpersonen in ihren HR-und Führungsfragen bzw. beruflich-persönlichen Entwicklungsanliegen. Als selbständiger Berater, Coach und Konzeptor bin ich in folgenden Bereichen tätig: • Laufbahn- / Karriereberatung: z.B. Standortbestimmungen, Kompetenzklärungen, Klärung neuer Arbeits-Perspektiven, Out-/Newplacement, Bewerbungsmanagement, Retraiten/timeouts • Coaching für Einzelpersonen: z.B. Verhaltensoptimierungen, Verbesserung der zwischenmenschlichen Kommunikation, Umgang mit eigenen Emotionen, Selbstführung, Persönlichkeitsentwickung, Lebensgestaltung • Human Resources und Führungsfragen: z.B. Rekrutierungsaspekte, Kompetenzinstrumente, Qualifikation/Leistungsbeurteilung/Führen mit Zielen, Mitarbeitenden-Gespräche, Führungsprobleme, betriebliche Kommunikation/Information • Personal-und Führungskräfteentwickung: z.B. Konzepte für Personalentwicklung und Management Development, Nachwuchsförderung, individualisierte Entwicklungspakete, Impulsreferate