Grégory Z.

About

Experience

• Chef de corps du 3ème régiment d’infanterie de marine at 3e régiment d'infanterie de marine
  Jul 2025 - Present · 1 yr 1 mo

• Responsable des opérations at Commandement de la cyberdéfense (COMCYBER)
  Jul 2023 - Present · 3 yrs 1 mo

• Armée de Terre (4 yrs 1 mo)
  • Chef de bureau des opérations
    Aug 2021 - Jul 2023 · 2 yrs

  • Responsable d’équipe de planification
    Jul 2019 - Aug 2021 · 2 yrs 2 mos

    - Gestion et animation d'une équipe opérationnelle et multinationale au sein d'une direction de niveau stratégique - Conduite de projet: planification d'activités opérationnelles, gestion du risque et révision des process

• État-Major des Armées (5 yrs)
  • Officier stagiaire École de guerre
    Feb 2018 - Jun 2019 · 1 yr 5 mos

    - Développement personnel et relationnel - Compréhension des enjeux stratégiques - Conduite de projets

  • Officier de liaison auprès d’un état-major américain de niveau stratégique
    Jul 2017 - Feb 2018 · 8 mos

    - Compréhension, analyse et synthèse de problématiques opérationnelles dans un environnement multinational. - Mise en place et suivi de protocoles d’échanges avec des collaborateurs américains.

  • Assistant personnel du Chef d’état major des armées Général Pierre de Villiers - Commandant
    Jun 2016 - Jun 2017 · 1 yr 1 mo

    - Rédaction et synthèse de problématiques de niveau stratégique - Suivi et mise en place de processus d'optimisation des échanges

• Armée de Terre (7 yrs 10 mos)
  • Commandant d'unité opérationnelle de 150 personnes
    Jul 2011 - Jun 2014 · 3 yrs

    - Planification et direction des activités opérationnelles d'une unité de 150 collaborateurs répartis en 5 services opérationnels - Conception de programmes spécifiques de formation (réalisation de phases d’entrainement et de stages d’instruction), définition d’un catalogue de connaissances et contrôle par un mode de suivi normalisé - Gestion des ressources humaines de l’unité (150 personnes) : gestion de carrières, évaluation du personnel, détection de potentiels - Développement d’un management par objectifs des collaborateurs - Conduite du changement : définition et mise en œuvre de nouvelles procédures, accompagnement des collaborateurs

  • Commandant adjoint d’une structure de formation professionnelle
    Jul 2009 - Jul 2011 · 2 yrs 1 mo

    - Compréhension, analyse et synthèse des problématiques de formation professionnelle dans un environnement économique défavorable - Restructuration et définition de processus d’optimisation de la structure - Planification et suivi de la maintenance (gestion d’un parc de matériels de 2 millions d’euros) - Gestion d’un budget annuel de formation de 100 000 euros - Planification opérationnelle et mise en œuvre de protocoles d’intervention au niveau de l’unité (plan d'alerte cyclonique,)

  • Commandant d'une unité opérationnelle de 30 personnes
    Sep 2006 - Jul 2009 · 2 yrs 11 mos

    - Planification de la gestion administrative et opérationnelle de 30 personnes - Mise en place de structures de formation propres à assurer le maintien de la capacité opérationnelle de l’unité, mise en place d’un système de suivi personnalisé - Animation et cohésion du groupe - Gestion des ressources humaines: formation, gestions carrière, évaluations des collaborateurs