Gregor Reichle

Relevante Themen erkennen. Tragfähige Formate entwickeln. Weiterbildung wirksam machen.

Cologne, North Rhine-Westphalia, Germany

About

Weiterbildung im Bauwesen muss im Markt funktionieren – und in der Praxis bestehen. Als Geschäftsfeldleiter Bauwesen verantworte ich die marktorientierte Entwicklung des Geschäftsfelds sowie die Weiterentwicklung und operative Steuerung unseres Weiterbildungsportfolios über mehrere Geschäftsfelder hinweg. Mein Fokus liegt auf dem Aufbau und der Weiterentwicklung von Angeboten, die sowohl etablierte Fachthemen als auch aktuelle Herausforderungen wie Digitalisierung, Nachhaltigkeit und den praxisorientierten Einsatz von Künstlicher Intelligenz abdecken. Entscheidend ist für mich nicht, ob ein Thema neu ist – sondern ob es für die Praxis relevant und anwendbar ist. Gemeinsam mit Experten, Fachverbänden, Unternehmen und unserem Team entstehen Seminare, Lehrgänge und Fachtagungen mit hoher fachlicher Qualität und direktem Praxisbezug. Ich bin kontinuierlich auf der Suche nach relevanten Themen und starken Praxispartnern für neue Weiterbildungsformate. Ein weiterer Schwerpunkt meiner Arbeit ist der Einsatz von Künstlicher Intelligenz in Weiterbildung und Produktmanagement – von der Unterstützung bei Markt- und Themenanalysen über die Entwicklung eigener CustomGPTs bis zur Gestaltung neuer Weiterbildungsformate und Arbeitsweisen. Wenn Sie Themen einbringen, als Referent mitwirken oder gemeinsam neue Weiterbildungsangebote entwickeln möchten, freue ich mich über Ihre Nachricht.

Experience

  • Geschäftsfeldleiter Bauwesen | Weiterbildung & Portfolioentwicklung at Technische Akademie Esslingen - TAE
    May 2019 - Present · 7 yrs 3 mos

    Geschäftsfeldleiter Bauwesen mit Verantwortung für die marktorientierte Entwicklung des Geschäftsfelds sowie die geschäftsfeldübergreifende Weiterentwicklung und operative Steuerung des Weiterbildungsportfolios der TAE. Schwerpunkte: – Identifikation und Bewertung relevanter Themen im Bauwesen (z. B. Digitalisierung, Nachhaltigkeit, KI) – Entwicklung und Etablierung wirtschaftlich tragfähiger Weiterbildungsangebote – Aufbau und Weiterentwicklung eines praxisnahen Weiterbildungsportfolios (Seminare, Lehrgänge, Fachtagungen, Live-Online-Formate) – Operative Steuerung und Abstimmung von Portfolio- und Weiterbildungsaktivitäten über mehrere Geschäftsfelder hinweg – Zusammenarbeit mit Experten, Fachverbänden und Unternehmen zur Sicherstellung von Relevanz und Praxisbezug – Weiterentwicklung bestehender Themen entlang von Markt- und Praxisanforderungen – End-to-End-Verantwortung von der Themenidee über Konzeption und Vermarktung bis zur erfolgreichen Etablierung im Markt – Entwicklung und Einsatz KI-gestützter Methoden und Werkzeuge zur Themenentwicklung, Produktentwicklung und Optimierung von Weiterbildungsprozessen.

  • General Manager at ParBuilding - Die Matching-Plattform für individuellen Wohnungsbau
    Nov 2017 - Apr 2019 · 1 yr 6 mos

    Gründung und Betrieb einer transaktionszentrierten Digital-Plattform zur Geschäftsanbahnung für private Erwerber und gewerbliche Anbieter von Immobilien: ParBuilding - Die Matching-Plattform für individuellen Wohnungsbau: www.ParBuilding.de

  • Verlagsleiter Architektur- und Bau- und Ausbau-Fachverlag, Prokurist at Verlagsgesellschaft Rudolf Müller GmbH & Co. KG
    Apr 2001 - Oct 2017 · 16 yrs 7 mos

    Erlös-, Budget-, Personal- und Ergebnisplanung und -kontrolle; kundenorientierte und wirtschaftliche Programmentwicklung und Vermarktung in bestehenden und neuen Themen- und Zielgruppenbereichen; Digitalisierung und mediale Vernetzung des Portfolios und Ausbau relevanter qualitativer und quantitativer Reichweiten; Führen und Steuern der Verlagsbereiche und Mitarbeiterteams sowie Gestaltung eines innovations- und zielorientierten Entwicklungsrahmens durch geeignete Konzepte, Systeme, Strukturen und Prozesse

  • Programmleiter Architektur/Bauwesen at Werner Verlag GmbH & Co. KG
    Jul 2000 - Mar 2001 · 9 mos

  • Programmplaner Angewandte Informatik at Springer Verlag GmbH & Co. KG
    Apr 1995 - Jun 2000 · 5 yrs 3 mos