Guarulhos, São Paulo, Brazil
Recursos Humanos | Gestão de Pessoas | Departamento Pessoal.
Responsável por gerenciar operacionar e otimizar os benefícios oferecidos aos colaboradores, assegurando que as políticas de VA, VR, VT, Bônus (bem) e ajuda de custo estejam alinhadas com as necessidades da equipe e as diretrizes da empresa.
Responsável por todas atividades relacionadas a administração de pessoal desde o processo admissional com a contratação do novo funcionário, manutenção do mesmo, até o desligamento como processo rescisório e homologações. Gestão de cargos e salários, adequações de estrutura de cargos e salários e seus impactos nos custos de pessoal. Medicina e segurança do trabalho, controle de exames admissionais e demissionais, PCMSO, PPRA, CAT. Controle de ponto eletrônico, atestados, licenças e estabilidades. Acompanhamento e conferências de direitos e deveres dos funcionários sobre a Convenção Coletiva, bem como aplicação de dissídio anual e contribuições assistencial e sindical. Administração de benefícios, convênios médico e odontológico, vale refeição e alimentação, vale transporte, convênio farmácia, empréstimo consignado, seguro de vida. Cálculos diversos, planilhamento de comissões, horas extras, apontamento de atrasos e saídas sistema Ponto Secullum 4. Responsável pelo fechamento e conferência da folha de pagamento (Domínio Sistemas) de 30 funcionários, lançamento, cálculo e análise de toda contabilização, bem como férias, 13° salário e encargos. Arquivamento e documentação geral dos funcionários. Auxilio no recrutamento e Seleção, ações de desenvolvimento, clima, cultura organizacional, retenção, implantação de métodos motivacionais e comunicação interna.
Rotinas administrativas como: Controle financeiro de Contas a pagar e receber, emissão de notas e recibos, faturamento, atendimento ao cliente e telefônico, folha de pagamento, férias, admissão e rescisão e todas as rotinas Administrativas e desenho técnico de móveis planejados no sistema DomusCAD.
Rotinas relacionadas ao Departamento Pessoal como: Folha de pagamento, encargos sociais, férias, admissão, rescisão, homologação, recálculos de FGTS, INSS, IRRF, DIRF, RAIS, CAGED e demais rotinas de pessoal.
Atendimento de pacientes, marcação de consultas, atendimento telefônico.