Cologne, North Rhine-Westphalia, Germany
Hallo zusammen, ich bin Golnaz, Spezialistin HR Kommunikation bei der RheinEnergie AG – und ich liebe es, Kommunikation so zu gestalten, dass sie nicht nur informiert, sondern begeistert, verbindet und voranbringt! 🚀 Meine Mission? Mitarbeitende nicht nur zu erreichen, sondern zu aktivieren – damit sie sich nicht nur gut informiert, sondern auch wertgeschätzt, gehört und motiviert fühlen. Denn gute HR-Kommunikation ist kein Selbstzweck: Sie ist der Kitt, der unsere Kultur stärkt, Change-Prozesse begleitet und unsere Strategien lebendig macht. 💡 Meine aktuellen Schwerpunkte: 📖 P-Kommunikations-Guidebook – einheitliche Standards für alle (Templates, Textbausteine, Guidelines), damit unsere Botschaften erkennbar und professionell sind. 🔄 Kommunikationsprozesse neu denken – von der Anforderung bis zur Veröffentlichung, damit nichts verloren geht und alles pünktlich & zielgerichtet ankommt. 🤝 Rollen & Verantwortlichkeiten klären – wer macht was? Wie arbeiten Spezialistin HR-Kommunikation und Team-Redakteure Hand in Hand? 🎯 Leitgedanken im Alltag verankern – weil Werte nur wirken, wenn sie gelebt und kommuniziert werden. 🌍 Nach innen wirken – wie wir bereichsintern so kommunizieren, dass unsere Kultur spürbar wird. #HRKommunikation #ChangeManagement #Unternehmenskultur #Leitgedanken #ZusammenWirkenWir
➡ Kommunikationsstrategie: Entwicklung von HR-Kommunikationsstrategien zur Stärkung der Arbeitgeberattraktivität und authentischen Vermittlung der Employer Value Proposition ➡ Interne HR Kommunikation: Steuerung des internen Informationsflusses und Stakeholder-Kommunikation für Mitarbeitende, Führungskräfte und Gremien ➡ Visuelle Kampagnen: Gestaltung ansprechender visueller Inhalte und Durchführung von Kommunikationskampagnen für HR-Initiativen
Als Personalreferentin begleite und gestalte ich den gesamten Recruiting-Prozess sowie den langfristigen Aufbau unserer Arbeitgebermarke. Mein Antrieb ist es, Menschen für unser Unternehmen zu begeistern, Talente gezielt zu gewinnen und gemeinsam nachhaltige HR-Lösungen für die Zukunft zu entwickeln. Meine Schwerpunkte: ✔️ End-to-End-Recruiting – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding ✔️ Employer Branding & Kampagnenmanagement – authentische Positionierung als attraktiver Arbeitgeber ✔️ Weiterentwicklung von Recruiting Strategien – datenbasiert und zielgruppenorientiert ✔️ Beratung von Führungskräften & Betriebsrat zu allen Recruiting-Themen ✔️ Mitwirkung in HR-Initiativen – agil und lösungsorientiert ✔️ Planung interner/externer Recruiting-Events – vom internen Karrieretag bis zu Hochschulmessen
Talentscouts ist spezialisiert auf die gezielte Personalgewinnung in den Branchen Chemie, Automotive, Bauwesen und Maschinenbau. - Active Sourcing & Executive Search von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften - Durchführung und Koordination des gesamten Bewerbungsverfahrens - Führen von Interviews zur ersten Einschätzung der Bewerbenden - Bewerbermanagement und enge Begleitung der Talente durch den gesamten Prozess - Entwicklung und Optimierung von Recruiting-Kanälen und Active-Sourcing-Strategien - Aufbau, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung eines starken Kandidatennetzwerks - Verantwortung für alle Social-Media-Kanäle des Unternehmens sowie Employer Branding
Niemann Consulta ist spezialisiert auf die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für Premium- und Lifestyle-Marken – mit Fokus auf Consumer Goods, Luxussegment und modernen Handel. - Internationales Recruiting von Fach- und Führungskräften – von der Identifikation bis zur erfolgreichen Besetzung - Research, Direktansprache und Interviewführung auf Deutsch und Englisch - Erstellung von Kandidatenprofilen sowie Zielfirmen- und Branchenlisten - Ganzheitliches Bewerbermanagement und persönliche Betreuung der Bewerbenden - Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen - Aktive Teilnahme an Fashion-Events und HR-Messen zum Networking und zur Marktbeobachtung - Aufbau, Pflege und redaktionelle Betreuung der Facebook-Seite von Niemann Consulta